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비의료계 직장 COVID-19 사례 조사 및 접촉자 추적

비의료계 직장 COVID-19 사례 조사 및 접촉자 추적

고용주들이 보건부 업무에 도움이 될 수 있는 방법

보건부는 사례 조사, 접촉자 추적, 집단 발병 조사에 대한 지휘 책임을 맡고 있습니다. 직장/사업장에 영향을 미치는 COVID-19 사례가 확인되면 보건부에서는 해당 고용주에게 도움을 청할 수 있습니다. 아래는 보건부의 연락을 받았을 때 고용주와 직원들이 필요한 질문에 답하고 도움이 될 준비를 갖추는 데 유용한 정보입니다.

각 정보 항목과 관련된 상세 설명과 자료는 https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/ contact-tracing-nonhealthcare-workplaces.html 페이지의 "보건부와의 협력 준비하기"섹션을 참고하시기 바랍니다.

COVID-19 담당자 또는 담당팀 구성

COVID-19 담당자 또는 담당팀은 보건부와 직장/사업장의 자원으로서 위험 평가 활동의 수립 및 실행을 돕습니다.

온라인으로 팀 회의를 하는 사람들

COVID-19 대비, 대응 및 방역 계획의 수립 및 시행

이 계획을 통해 직장/사업장 내 COVID-19 전파 위험도를 평가하고 확산 예방조치에 관한 결정을 내립니다.

서류 폴더

직장에 관한 정보 수집

비밀 유지가 필요한 개인 기록을 공개하지 않으면서도 필요한 정보와 기록(예: 업무 일정표, 출근 기록부, 건물 안내도 또는 평면도 등)을 보건부에 신속히 제출할 준비를 해야 합니다.

기록 관리 아이콘

직장 위험 평가 및 예방 활동을 수행합니다.

관련 위험요인 평가external iconexternal icon를 수행하여 COVID-19에 노출될 가능성이 있는 상황과 요인을 파악하고 통제 계층 구조를 적용하여 직장/사업장 내 COVID-19 전파를 제한합니다. 그 예는 다음과 같습니다.

  • 사람들을 위험요인으로부터 분리시킵니다(예: 차단막을 사용하여 직원들을 분리).
  • 업무 방식을 바꿉니다(예: 휴식 시간을 분산시켜 사람들이 붐비는 것을 줄임).
역피라미드. 단계별로 1(맨 위)부터 5(맨 아래)까지 번호 지정

직원들과의 소통

직원들이 자신의 증상이나 노출, 접촉 사례를 보건부와 상의하도록 격려합니다. COVID-19가 더 전파되지 않도록 보건부 및 고용주와 협력하여 직원들이 해야 할 역할을 강조해서 설명합니다.

직원과의 소통

최종 업데이트 2020년 10월 16일