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COVID-19 중요 사회기반시설 부문 대응 계획

업데이트 일자 2020년 5월 6일

중요 인프라 분야

중요 인프라pdf 아이콘외부 아이콘 분야는 COVID-19 비상 상황 동안 공중보건과 안전뿐 아니라 지역사회 안녕을 위해 그 기능을 유지하는 것이 필수적입니다. 관련 종사자들은 16개 중요 인프라 분야외부 아이콘에 걸쳐 작업 임무를 수행합니다.

COVID-19 중요 인프라 분야 대응 계획

중요 인프라 근로자 및 고용주 전용 지침을 확인하고 해당 고용주는 사업체 및 고용주를 위한 자료도 확인해야 합니다. 이러한 권고사항은 중요 인프라 인력 보호에도 적용할 수 있기 때문입니다.

자체 COVID-19 대응 계획을 작성하거나 업데이트하여 직장내 COVID-19 확산을 방지하거나 속도를 늦추도록 합니다. 고용주는 지역사회의 다양한 질병 전파 정도에 유연하게 대응하고 필요에 따라 대응 계획을 세밀하게 준비해야 합니다. 여기에는 다음 영역 중 하나 이상의 활동이 포함하는 것이 좋습니다.

  • 직원의 건강을 지킬 수 있는 사업 운영 방식
  • 직원 및 대중 사이의 전파 줄이기
  • 건강한 작업 환경 유지

COVID-19 대응 계획을 작성하거나 업데이트할 때 다음을 확인합니다.

COVID-19에 노출된 중요 인프라 종사자를 위한 CDC 임시 지침

CDC의 중요한 인프라 지침은 COVID-19에 노출된 후 자택격리하는 현재 규범에 대한 예외를 제시합니다. 이 지침에 따라 고용주는 COVID-19에 노출되었지만 증상이 나타나지 않는 근로자의 경우 각 근무 교대 전에 체온 측정과 COVID-19 증상 평가(사전 검사), 근무 중 증상 자가 관찰, 천 얼굴 덮개 착용 등 추가 안전 예방 조치를 준수하면 계속 근무하게 할 수 있습니다. 이 지침은 중요 인프라 분야 작업의 지속적인 수행을 위해 고안된 것이며 중요 인프라 분야 고용주에게는 근로자와 일반 대중 건강 보호에 가장 바람직한 방식으로 작업 지속성을 관리해야 할 의무가 있습니다.

CDC 임시 지침을 따를 때는 다음 요소를 갖춘 COVID-19 사업체 대응 계획을 조정할 것을 권장합니다.

직원의 건강을 지킬 수 있는 사업 운영 방식

  • 중요 인프라 지침에 설명한 바와 같이, 노출된 무증상 근로자를 현장 운영에 재투입하는 것이 중요 작업 임무를 관리하는 데 있어 가장 우선 또는 가장 적절한 선택사항이라고 잘못 해석해서는 안 됩니다.
    • 노출된 근로자는 자택격리 하는 것이 최선의 실행가능한 선택사항이라 할 수 있습니다.
  • 작업장에 있는 근로자 수를 최소화해 근로자 보호 필요성과 지속적인 중요 업무 운영 지원 간의 균형을 유지합니다.
  • 다음과 같은 방법으로 감염 또는 노출로 인한 직원 결근을 예측하고 관찰합니다.
    • 지속적인 운영에 필수적인 직무를 파악하여 우선순위 정하기
    • 핵심 인력이 결근하는 경우에도 작업장 운영이 가능하도록 중요 직무 수행 인력을 교차 교육하기
    • COVID-19에 노출되지 않은 상당의 숙련도를 갖춘 가용 대체 근로자를 중요 직무에 배치하기
  • 취약 계층에 속하는 직원을 위해 특별 편의 조건(예: 원격 근무, 업무 재배치로 다른 사람과의 접촉 최소화)을 고려합니다.

직원 및 대중 사이의 전파 줄이기

  • 아픈 직원은 집에 있도록 적극 권장합니다.
  • 근무 중에 증상이 나타나는 직원은 즉시 귀가시키거나 의료기관에 심화 치료를 요청합니다.
  • 아픈 직원이 CDC 권장 지침을 따르도록 합니다. 해당 직원은 의료기관 및 주/지방 보건부와 상담해 자택격리 해제 기준을 충족할 때까지 업무에 복귀해서는 안됩니다.
  • 노출된 직원을 근무 전에 사전 검사(예: 근무 시작 전에 체온 측정과 COVID-19 증상 검사)하고 정기적으로 의료 관찰(예: 증상에 대한 직원 자가 관찰 또는 고용주의 산업보건 프로그램 수행)합니다.
  • 노출된 작업자가 CDC 및 OSHA 지침, 모든 주/지방 요건에 따라 천 얼굴 덮개를 착용하도록 확인합니다.
  • 사회적 거리두기를 실시해 근로자가 서로에게 노출될 가능성을 최소화합니다.
  • COVID-19 확산 저지 방법에 대해 직원에게 교육합니다.

건강한 작업 환경 유지

  • 시설 관리 직원과 협력하여 실내 통기성을 높이고 환기를 강화합니다.
  • 모든 직원이 6피트 이상 떨어지도록 업무 공간 배치를 변경합니다.
  • 직원들이 모이거나 상호 교류하기 쉬운 공용 공간을 폐쇄하거나 사회적 거리두기 실천을 강화하고 기타 방법을 동원해 직원들이 물리적으로 떨어져 있게 합니다.
  • 접촉이 잦은 표면과 공용 물건에 대한 청소 빈도를 늘려 교차 오염 가능성을 최소화합니다. 예를 들어, 근무 교대 전후 또는 공유 물건 사용 직전 직후에 청소합니다.
  • COVID-19로 발생하는 직무 스트레스와 스트레스 해소법에 대해 직원들과 소통합니다.
페이지 최근 검토 날짜: 2020년 5월 6일