아카이브 웹페이지: 이 웹페이지는 기록 보존 용도로 보관되며 더 이상 업데이트되지 않습니다. 최신 정보는 COVID-19 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

유의 사항:이 웹 사이트는 수시로 업데이트됩니다. 일부 내용은 모든 내용이 번역될 때까지 영어로 기재되어 있을 수 있습니다.

백신 접종을 완전히 완료한 경우
CDC는 백신 완전 접종자를 위한 지침을 업데이트했습니다. 백신 완전 접종자를 위한 권고사항을 확인하세요.
학교 관련 중요 업데이트
CDC는 학교에서 2020-2021학년도에도 현행 COVID-19 예방 전략을 계속 적용할 것을 권장합니다. 자세히 보기
중요 업데이트: 헬스케어 시설
CDC는 COVID-19 백신 접종에 응답하기 위해 헬스케어 시스템의 효과적인 운영 방법 일부를 업데이트했습니다. 자세히 보기
업데이트
백신을 접종하면 중증질환, 입원, 사망을 예방할 수 있습니다. 백신을 아직 접종받지 않은 사람은 백신을 접종받고, 백신 접종을 완료할 때까지 계속해서 마스크를 착용해야 합니다. 델타 변이의 경우에는 이것이 그 어느 때보다 중요합니다. CDC는 델타 변이에 대해 새롭게 나오는 증거를 기반으로 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다.
업데이트
CDC는 B.1.617.2(델타) 변이에 관해 새로 확보된 증거에 맞추어 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다. CDC는 백신 접종 상태에 관계없이 모든 교사, 교직원, 학생, K-12 학교 방문자가 실내에서는 일률적으로 마스크를 착용할 것을 권장합니다. 가을에는 다중화 예방 전략 실시하에 어린이들이 전면 대면 수업으로 돌아가야 합니다.

버스 운송업체 고용주를 위한 COVID-19 정보

버스 운송업체 고용주를 위한 COVID-19 정보
업데이트 일자 2021년 5월 7일

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스가 일으키는 호흡기 질환입니다(증상 목록 참조). 현재 우리에게 알려진 내용은 다음과 같습니다.

  • 이 바이러스가 사람들 사이에서 전파되는 주된 경로는 기침, 재채기, 말할 때 나오는 호흡기 비말입니다.
  • 또한 바이러스가 묻은 표면이나 물건을 만진 다음 얼굴, 눈, 코, 입을 만지면 COVID-19에 감염될 수 있습니다.
  • 무증상자도 바이러스를 전파할 수 있습니다.
버스 운송업체를 위한 더 많은 정보

COVID-19는 심각한 건강 문제를 일으킬 수도 있습니다. 다음은 중증질환 고위험군에 해당합니다.

  • 고령자
  • 기저질환자(연령 무관)

버스 운송업체 고용주로서, 직원들이 바이러스에 접촉할 수 있는 다음의 경우를 알아두세요.

  • 승객, 동료, 역무원, 보수관리자 등 근무지에서 다른 사람과 밀접 접촉(6피트 이내)할 경우
  • 사람들의 접촉 빈도가 높은 표면과 장비를 만지거나 다룬 후 얼굴이나 입, 코, 눈을 만짐

직원을 보호하며 확산을 늦추기 위한 방법

근무지 환경을 평가하여 근로자 및/또는 고객이 서로 6피트 이상 사회적 거리를 유지할 수 없는 경우의 시나리오를 파악합니다. COVID-19 유발 바이러스의 확산을 저지하기 위해, 이러한 상황을 해결할 수 있도록 통제 계층 구조에 따라 적절한 통제 방법을 조합하여 사용하세요. 근로자와 경영진 모두가 참여하는 위원회가 있으면 모든 시나리오를 인식하는 데 가장 효과적일 것입니다.

근로자를 보호하는 과정에서, COVID-19 확산 위험을 줄이기 위한 통제수단 권고 또는 중재는 해당 직무에 필요한 개인보호장비(PPE)와 안전 프로그램에 부합해야 한다는 점을 반드시 유념해야 합니다. 다음과 같은 접근법을 고려하세요.

COVID-19 대비 직장 보건안전 계획 수립

사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침사업 재개 툴킷에는 모든 고용주가 직원 보호를 위해 참고할 수 있는 지침과 권고사항들이 제시되어 있습니다.

  • COVID-19 상황 평가와 통제를 담당할 작업 현장 코디네이터를 지정합니다.
    • 계획을 세울 때 스태프, 시설관리직, 보충직, 청소직, 관리감독직, 버스 기사 등 직장 내의 모든 직원이 동참하게 합니다.
    • 작업 또는 서비스 프로세스의 변경을 버스 탑승객에게 알릴 홍보 계획을 개발합니다.
    • COVID-19와 관련된 모든 우려사항은 이 지정된 코디네이터에게 전달되어야 한다는 점을 모든 근로자에게 알립니다.
  • 유연한 병가 사용 및 지원 정책과 관행을 적용하세요.
    • 아픈 직원이 처벌이나 불이익에 대한 걱정없이 집에 머물도록 장려하는 방침을 수립하고, 직원들이 이러한 방침이 있음을 확실히 인지하도록 해야 합니다.
    • 파견계약직을 채용한 경우, 업무 절차 변경에 관해 파견용역 회사와 소통할 수 있는 계획을 수립합니다.
  • 직원의 근무일 출근 시 대면 또는 가상 건강 점검(예: 증상 선별 및/또는 체온 측정)의 실시를 고려합니다.
    • 선별검사에는 출근 전에 직원이 자가점검을 하게 하거나, 업무 시작 전에 회사 안에서 직원의 체온을 측정하고 잠재 증상을 진단하는 방안이 포함될 수 있습니다(사업체 및 고용주를 위한 CDC 임시 지침 참고).
    • 현장에서 실시할 경우, 선별검사를 기다리는 직원들이 서로 6피트 이상 거리를 유지할 수 있게 해야 합니다.
    • 가급적 비공개로 직원 건강 선별검진을 실시하고, 각 사람의 의료 상태와 병력은 기밀로 유지합니다.

COVID-19 감염이 의심되거나 확인된 직원이 있을 경우, 조치를 취합니다

  • 증상을 보고하거나 근무 중 증상이 나타난 직원은 즉시 다른 직원들로부터 분리하고 사적인 운송 수단을 통해 귀가시킵니다. 이 직원들은 자가 격리를 실시하면서 즉시 의료기관에 연락해야 합니다.
  • 증상자가 장시간 이용한 구역은 모두 폐쇄합니다.
  • COVID-19 양성 판정을 받은 직원들은 즉시 그 결과를 고용주에게 알려야 합니다.
    • 증상이 있는 직원은 CDC 권고 절차에 따라 자가 격리하거나 치료를 받아야 합니다. 의료기관과 상담해 자택 격리 해제 기준을 만족할 때까지 직장에 복귀해서는 안 됩니다.

환자가 발생했을 때 시설 청소 및 소독

지난 24시간 이내에 환자나 COVID-19 감염자가 해당 시설에 출입한 적이 있으면 해당인이 이용한 공간을 청소하고 소독해야 합니다.

청소와 소독 전

  • 환자가 사용한 구역을 폐쇄하고 청소와 소독이 끝날 때까지는 사용하지 말아야 합니다.
  • 청소 및 소독 전에 가능한 한 오랫동안(적어도 몇 시간) 기다리기

청소와 소독 도중

  • 문과 창문을 열고 환기구 또는 HVAC(난방환기공조) 설비를 사용하여 해당 구역의 공기 순환을 늘리기
  • EPA 목록 N 제품external icon을 제품 라벨 지침에 따라 사용하기
  • 청소 및 소독하는 동안 마스크장갑 착용하기
  • 청소와 소독이 완료되지 않았다면, 환자나 COVID-19 확진자가 사용한 구역 인근에 우선 집중하기
  • 필요하면 진공 청소기로 청소합니다. 가능하면 고성능 미립 공기(HEPA) 필터를 장착한 진공 청소기를 사용하는 것이 좋습니다.
    • 진공청소기로 청소하는 동안 HVAC 설비의 오염을 방지하기 위해 실내형, 창문 고정형, 벽면 부착형 재순환 난방환기공조 시스템의 작동을 일시적으로 중지하세요.
    • 중앙 HVAC 시스템은 끄지 말아야 합니다. 중앙 시스템은 필터 효과를 높이고 사용 구역에 실외 공기를 끌어들입니다.
  • COVID-19 감염자가 사용한 세탁물은 다른 사람의 것과 같이 세탁해도 안전합니다.
  • 보관을 포함하여 청소 및 소독 제품에 대한 안전하고 올바른 사용과 보관을 확인하세요.  청소 및 소독 제품을 안전하게 보관하고, 필요한 PPE를 사용하세요.

 

COVID-19 증상자나 확진자가 시설에 출입한 때부터의 시간
COVID-19 증상자나 확진자가 시설에 출입한 때부터의 시간 대처 방식
24시간 미만 해당 공간 청소 및 소독
24시간 이상 청소만으로 충분함. 특정 조건 또는 해당 시설 일상 규범에 따라 소독을 선택할 수도 있음
3일 이상 정규 청소 외에 추가 청소가 필요 없음

통제 계층 구조에 따른 위험요소 통제 수단을 개발하여 근로자들 사이의 감염을 예방해야 합니다. 아래에 제시된 통제 수단들을 조합해서 적용할 수 있습니다.

  • 공학적 통제(사람들을 위험요소로부터 격리)
    COVID-19 유발 바이러스에 노출되지 않도록 공학적 제어를 통해 작업 공간을 변경합니다.
    • 가능하면 작업대/책상 배치를 변경합니다.
      • 승객과 버스 운전자 사이의 거리를 늘리려면 전자 지불 단말기/신용카드 판독기를 운전자로부터 멀리 떨어뜨려 배치합니다.
    • 가능하면 승객과 버스 운전자 사이에 물리적 차단막을 설치합니다.
      • 커튼, 플라스틱 가림벽 또는 이와 유사한 재료를 사용하여 불침투성 가림막을 설치합니다.
    • 휴게실, 주차장, 출구/입구 주변 등 여러 직원들이 모여 교류하기 쉬운 공용 구역에 대한 출입을 금지하거나 제한합니다.
    • 버스 내에서 좁거나 협소한 공간은 일방통행만 허용하여, 서로 6피트 거리를 지키면서 한 줄로 이동하는 방법을 모색합니다.
    • 작업대와 휴게실에 바닥 스티커, 컬러 테이프, 기호 등 시각적 신호를 부착하여 근로자들에게 6피트 거리두기를 환기시킵니다.
      • 이러한 표시는 버스 출입구 등 승객에게도 사용하는 것이 좋습니다.
    • 버스 전체에서 여러 장소에 근로자와 고객이 사용할 수 있는 손 소독제를(최소 60% 알코올 함유) 배치합니다.
      • 가능하면 비접촉식 스테이션을 사용합니다.
      • 화장실에는 세수대와 물/비누, 그리고 젖은 손을 말릴 수단(예: 종이타월, 손 건조기 등)을 비치해서 사용할 수 있게 해야 합니다. 
    • 버스의 환기 상태external icon를 확인합니다.
      • 버스 운전자와 관리자는 사용 공간의 습도를 40-60%로 유지하면서 신선한 공기를 최대한 곳곳에 전달할 수 있도록 시설 관리와 협력하여 환기 시설을 조정해야 합니다. 가능하면 HVAC 장치 필터 효율을 최고 수준으로 높입니다.
      • 환기가 좋지 않은 구역에 대해서는 공기 내 오염물질 제거를 위해 이동식 고성능 미립자(HEPA) 여과 장치를 고려할 수 있습니다.
      • 환경적으로 안전하면, 실외 공기를 유입해 실내 공기를 희석할 수 있도록 자연 환기(창문 열기) 방식을 사용합니다.
      • 버스 환기 시스템 개선을 위한 추가 고려사항은 CDC 사업체 및 고용주 임시 지침에서 확인할 수 있습니다.
  • 행정적 통제(업무 방식의 변화)
    COVID-19 확산 방지 교육 및 기타 관리 정책을 제공합니다.
    • 모든 근로자들이 COVID-19 ​​​​​​​감염증의 전파 방식, 증상, 원인 바이러스 감염 차단 또는 최소화를 위한 조치 등 COVID-19에 대한 기본적인 내용을 숙지하고 있어야 합니다.
    • 사회적 거리두기(가능하면 6피트 이상 거리 유지)의 중요성, 천 얼굴 가리개 또는 마스크의 올바른 착용, 기침 및 재채기 예절, 손 씻기, 접촉이 잦은 표면의 청소와 소독, 꼭 필요한 경우 외에는 개인 용품 또는 공구/장비 나눠쓰지 않기, 얼굴이나 눈/코/입 만지지 않기 등을 교육 내용에 포함해야 합니다.
    • 직원이 아픈 경우, 반드시 귀가하여 집에 머물도록 권장합니다. 공중보건 지침에 부합하는 유연한 병가 정책을 운영하고, 직원들이 이러한 정책이 있음을 알고 내용을 숙지하고 있는지 확인합니다.
    • 교내와 학교 차량(예: 버스)에서 자주 접촉하는 표면과 물건(예: 문 손잡이, 싱크대 손잡이, 식수대)는 적어도 하루 한 번 또는 필요에 따라(예: 눈에 띄게 더러워진 경우) 자주 청소하세요.
    • 직원이 고객 신용카드나 직불카드를 취급할 필요가 없는 기기를 사용하고 무현금 결제 정책을 시행합니다. 만약 불가능하다면, 버스 운전자가 현금과 카드를 주의해 다루도록 확인합니다. 고객에 대응할 때마다 장갑을 갈아 끼거나 손 소독제를 사용하게 합니다.
    • 직원들에게 손을 씻고 말릴 충분한 시간을 주고, 세수대와 물/비누, 그리고 젖은 손을 말릴 수단(예: 종이타월, 손 건조기 등)을 비치해야 합니다.
      • 비누와 물로 최소 20초 이상 자주 손 씻기를 실천할 것을 직원들에게 상기시킵니다. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우, 알코올 함량이 60% 이상인 손 소독제를 사용해야 합니다.
      • 현금등록기 주변과 화장실에 손 소독제, 휴지, 비접촉식 쓰레기통을 비치합니다.
    • 출입구를 포함하여, 버스 안에서 사회적 거리두기(6피트 이상)를 유지합니다.
    • 버스의 동시 탑승 인원수를 제한합니다(주 및 지역 지침이 있는 경우 참고할 것).
    • 사람들이 증상이 없거나 건강해도 COVID-19 유발 바이러스를 전파할 수 있음을 직원들에게 상기시킵니다. 직원, 승객, 기타 다른 사람들과의 모든 밀접 접촉(6피트 이내)은 잠재적 노출로 간주하는 것이 바람직합니다.
    • 보행자 통행을 한 방향으로 유지하기 위해 버스 출입 시 각각 다른 문을 사용하는 것이 좋습니다(버스 구조에 따라 합리적으로 하는 것이 좋음).
    • 출입구와 눈에 잘 보이는 장소에 표지판 및 알림판을 게시하여 사회적 거리두기, 프로세스 변경, 손 위생, 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용, 기침 및 재채기 예절에 대한 지침을 제공합니다. 표지판은 장애인도 볼 수 있고 이해하기 쉬워야 하며, 필요에 따라 영어가 아닌 표지판도 활용할 수 있습니다.
    • 소통 및 교육 시에는 직원이 말하거나 읽기 편한 언어로 이해하기 쉽고 정확하게 시기적절한 정보를 제공해야 합니다.
      • 언어 장벽을 보완하는 이미지(인포그래픽) 사용을 강조합니다.
      • 눈에 잘 보이는 위치에 게시한 표지판(인포그래픽이 바람직)으로 교육 효과를 강화합니다. CDC는 다운로드 및 인쇄할 수 있는 간단한 무료 포스터를 제공하고 있으며 일부는 다른 언어로도 번역되었습니다.
    • 필요하면 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 착용하도록 적극 권장합니다.
      • 천 얼굴 가리개 또는 마스크는 착용자의 호흡기 비말이 다른 사람에게 닿지 않도록 하여, 착용자가 다른 사람을 보호할 수 있게 하는 수단입니다. 천 얼굴 가리개 또는 마스크는 착용자를 위해 개발되거나 검사를 받은 것이 아니므로 개인보호장비(PPE)로 간주할 수 없습니다.
      • 직원들에게 올바른 마스크 착용 방법과 벗는 방법을 교육하여 마스크 오염을 방지합니다.
      • 천 얼굴 가리개 또는 마스크는 사용 후 매번 세탁해야 합니다.
      • 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용 시 바이러스 확산 늦추기라는 COVID-19 관련 이점을 넘어서는 새로운 위험(예: 운전 또는 시야 방해, 열 관련 질병 유발)이 발생할 경우에는 이를 착용하지 않아야 합니다. 호흡 곤란이 있거나, 도움 없이 가리개나 마스크를 벗을 수 없는 사람은 이를 쓰지 말아야 합니다. CDC는 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 사용할 수 없을 때 고려해야 할 조정 및 대안 정보도 제공합니다.
      • 직원은 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 여분으로 지참하는 것이 좋습니다.
      • 근무 중에 천 얼굴 가리개 또는 마스크가 젖었거나 눈에 띄게 더러워졌거나 오염된 경우는 나중에 세탁할 수 있도록 벗어서 보관해야 합니다.
    • 작업장 방문자(서비스 요원, 승객)에게 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용을 요청하는 것이 좋습니다.
  • 개인보호장비(PPE)
    PPE가 통제 효과 체계의 마지막 단계에 있는 이유는 다른 통제 수단보다​​​​​​​ 효과적으로 사용하기가 어렵기 때문입니다. 보호 효과를 발휘하면서 또 다른 위험 요인을 초래하지 않는 방식으로 PPE를 사용하기 위해서는 해당 환경의 특성과 위험요인을 파악하고 훈련을 받아야 하며, 올바른 사용법을 계속 지켜야 합니다. SARS-CoV-2 전파 속도 늦추기 지침을 포함하여, 직업상 위험요소를 설명할 때 행정적/공학적 통제 수단을 특히 강조하는 이유는 이 때문입니다.
    현재는 COVID-19 팬데믹 상황이므로 외과용 마스크나 N95 호흡구 같은 PPE는 현행 CDC 지침​​​​​​​에서 권고하는 바와 같이, 의료진과 기타 긴급구조대원​​​​​​​에게 양보해야 합니다.
직원 및 다른 사람들의 스트레스 대처를 돕는 방법

정신 건강은 근로자의 안전과 건강에 중요한 요소입니다. COVID-19 팬데믹은 많은 사람들의 업무 처리 및 대인관계 방식에 새로운 부담과 어려움을 초래했는데 이는 긴장감과 불안감, 우울감의 증가로 이어질 수 있습니다.

정신 건강, 스트레스 징후 인지, 회복력 강화 및 스트레스 관리, 도움이 필요할 때 찾아갈 수 있는 곳에 관한 정보와 자료는 CDC의 COVID-19 팬데믹 상황에서의 업무 스트레스 대처 및 회복력 기르기 페이지에서 확인할 수 있습니다.

추가 정보 이용 방법

귀하는 고용주로서 COVID-19 문제에 대응하고 직원에게 직장 내 위험 요소를 알릴 책임이 있습니다. 직장 내 COVID-19 노출 위험 줄이는 방법에 대한 자세한 내용은 다음과 같은 추가 자료에서 확인할 수 있습니다.