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중요 업데이트: 헬스케어 시설
CDC는 COVID-19 백신 접종에 응답하기 위해 헬스케어 시스템의 효과적인 운영 방법 일부를 업데이트했습니다. 자세히 보기
델타 변이에 대한 보호 기능을 최대화하고 다른 사람에게 전파할 가능성을 방지하려면 가능한 한 빨리 백신을 접종받고, 감염 수준이 상당함 또는 높음인 지역에서는 실내 공공장소에서 마스크를 착용해야 합니다.
업데이트
CDC는 B.1.617.2(델타) 변이에 관해 새로 확보된 증거에 맞추어 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다. CDC는 백신 접종 상태에 관계없이 모든 교사, 교직원, 학생, K-12 학교 방문자가 실내에서는 일률적으로 마스크를 착용할 것을 권장합니다. 가을에는 다중화 예방 전략 실시하에 어린이들이 전면 대면 수업으로 돌아가야 합니다.

건설업 고용주 및 근로자 COVID-19 점검 목록

건설업 고용주 및 근로자 COVID-19 점검 목록
업데이트 시각: 2021년 8월 9일 오전 12:00

CDC는 다음 점검 목록을 제공하여 건설 근로자를 보호하고 COVID-19 확산 방지를 위해 고용주가 할 수 있는 조치를 알립니다. 이 도구는 건설 근로자가 COVID-19에 대해 알아야 할 사항에 맞게 제공합니다.

건설업 고용주 COVID-19 안전 점검 목록

위험 평가

  • 위험 평가external icon를 실시하여 COVID-19 감염 근로자 간 또는 근로자와 일반 대중과의 밀접 접촉 등 코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19) 유발 바이러스인 SARS-CoV-2 잠재 노출원을 확인합니다.
  • COVID-19 노출 통제 계획 도구external icon 활용
    • 근로자가 SARS-CoV-2에 노출될 수 있는 위치와 노출 가능성을 완화하는 통제 조치를 확인합니다.
    • 근로자 선별검사, 아프거나 노출된 근로자 조치와 관련하여 알맞은 CDC 절차를 확인합니다.
    • 계층적인 COVID-19 검사 전략 통합을 모색합니다.

통제 및 예방

  • 고용주의 위험 평가external icon 결과에 맞게 제거, 대체, 기술적 제어, 행정 제어, 개인보호장비(PPE) 등 적절한 통제 계층 구조 원칙external icon을 선정해 구현합니다.
    • 가능한 기술적 통제(예: 근로자를 분리하기 위한 물리적 장벽/실드, 환기 강화)를 실시합니다.
    • 가능한 행정 통제(예: 시간차 근무 교대, 휴게실 사용 제한, 사회적 거리두기 실천, 근로자 마스크 착용 보장)를 실시합니다.
    • 29 CFR 1910 하부조항에 있는 OSHA 표준external icon에 따라 실시한 위험 평가를 통해 확인한 적합한 PPE 사용을 권장하고 PPE 사용에 대한 OSHA 및 CDC 지침을 알립니다. (참고: 마스크는 PPE가 아니며external iconNIOSH에서 승인한 호흡보호구 대용품으로 사용해서는 안됩니다).

사회적 거리두기와 마스크 착용 강화

  • 근로자 사이 6피트(팔 2개 길이) 이상 거리두기를 비롯해 사회적 거리두기 지침을 실시하고 마스크 착용 지침 을 실천합니다.
    • 근로자가 서로 6피트 이상 거리두기할 것을 상기시키는 안내판을 게시합니다.

청소, 소독, 손위생

  • 손위생청소 실행 절차:
    • 근로자와 방문객이 손을 씻을 수 있도록 비누, 물, 종이 타월을 제공하여 올바르게(20초 이상) 자주 손씻기하도록 권장합니다.
    • 알코올 60% 이상 함유 손 소독제 를 제공하여 근로자가 손을 씻을 수 없을 때 자주 사용하도록 권장합니다.
    • 손 소독제 공급이 어렵고 수도물을 사용할 수 없는 경우에는 손 위생을 위한 대체 방법을 모색해야 합니다. 예를 들면 이동식 세수대, 뚜껑과 수도꼭지가 있는 대형(5+갤런) 물공급용 양동이, 세수대를 여러 곳에 설치하기 등이 있습니다.
    • 유동 인원이 많은 구역과 표면, 같이 쓰거나 자주 만지는 물건 등 오염되기 쉬운 장소와 물건을 파악하고 정기 청소 대상으로 정합니다. 청소 제품 사용설명서에 따라 각 표면에 적합한 제품으로 표면을 청소하세요. 특정 조건에 해당하는 경우에는 소독해야 합니다.

아픈 근로자 관리

  • 아픈 근로자를 파악하여 격리pdf iconexternal icon합니다. 근로자 자가 모니터링 또는 선별검사, COVID-19 증상이 있거나 COVID-19 감염자와 접촉한 근로자 격리 및 작업장 출입 금지 조치를 취합니다.
    • 출근 시 증상이 있는 것으로 보이거나 근무 중 증상이 발현된 직원이 있으면 즉시 다른 직원과 고객, 방문객으로부터 격리하고 귀가시켜야 합니다.
    • 근무중 증상이 나타난 근로자를 안전하게 수송하는 절차를 갖춥니다. 해당 근로자를 자택 또는 의료기관으로 수송해야 할 수도 있습니다.
  • 근로자에게 증상이 나타날 경우에 대비해 가까운 COVID-19 검사소external icon를 확인해둡니다. 무료 검사가 가능한 검사소가 있는지도 확인합니다.
  • 근로자에게 작업장 내 COVID-19 노출 가능성을 알리되 기밀을 유지합니다. COVID-19 감염자와 밀접 접촉(6피트 이내에서 24시간 동안 누적 총 15분 이상 접촉)한 근로자는 마지막 노출로부터 14일 동안 예방격리를 해야 합니다(CDC는 14일 예방격리를 일관적으로 권장하지만 예방격리 기간을 7일 또는 10일로 단축하는 옵션도 제공합니다). 예방격리는 바이러스에 노출되었을 가능성이 있는 사람을 다른 사람과 떨어져 있게 하는 것입니다. 노출되었을 때의 주의사항에 관한 CDC주/지역 지침을 준수하세요. 

근로자 COVID-19 노출 후 작업장 복귀

  • 업무 복귀 절차에 대해 근로자에게 알려야 합니다.
    • 전화기, 책상, 기타 작업대, 작업 도구 및 장비를 포함하여 다른 근로자와 물건이나 장비를 공유하는 것을 가급적 피합니다.
    • 공유 도구, 기계, 차량, 기타 장비, 난간, 사다리, 문손잡이, 휴대용 화장실 등 자주 만지는 물건과 표면을 청소하고 소독합니다. 더러운 표면은 소독하기 전에 비누와 물로 세척해야 할 수도 있습니다. 소독할 때 EPA 등록 소독제external icon를 사용해야 합니다.
    • 작업장에 알맞게 자가격리 해제 및 질병후 직장 복귀,  노출 후 자가 예방격리 해제 및 모니터링 관련 CDC 지침을 준수하세요. 
    • 코로나바이러스 감염증2019(COVID-19) 관련 경제활동 재개 툴키트에 대한 CDC 지침 활용 

교육, 훈련, 홍보물 제공

  • 원격근무 및 병가 문제를 포함해 직장 정책 융통성에 대해 근로자에게 알립니다. 
    • 기존 정책을 평가하고 필요하면 원격 근무, 병가 또는 기타 휴가pdf iconexternal icon, 근로자 노출 위험을 최소화하는 데 도움이되는 기타 옵션의 적절한 사용을 촉진할 수 있도록 개정을 고려합니다.
    • 작업장 융통성에 대해 이야기하고 근로자가 가능한 옵션(예: 병가, 원격 근무 정책)을 사용하는 방법을 숙지하게 합니다.
    • COVID-19 시기에 작업장 피로 관리 방법(예: 피로 관리)에 대해 알립니다.
  • COVID-19 증상근로자 SARS-CoV-2 노출 위험external icon, 작업장내 노출 가능 장소 및 경로, COVID-19 확산 방지에 대해 근로자에게 교육과 훈련을 제공합니다.

정신건강과 웰빙 고려사항

  • 다음을 포함하여 회복탄력성 구축과 업무 스트레스 관리 요령에 대해 알립니다.
    • 팬데믹이 업무에 미치는 영향에 대해 직원 및/또는 노조와 공개적으로 이야기합니다. 모든 사람에게 기대치에 대해 명확하게 전달해야 합니다.
    • 근로자 행동 변화를 예측합니다. 자극이나 분노 증가, 걱정 또는 슬픔 증가, 건강에 해로운 식습관 또는 수면 습관, 어려움 등 변화를 예의주시합니다.
      집중력. 이는 근로자가 스트레스 또는 불안으로 어려움을 겪고 있다는 신호일 수 있습니다.
    • 도움이 필요한 직원을 파악해 정신건강 서비스를 제공하는 시스템이 회사에 있는지 확인합니다.

건설업 근로자 COVID-19 안전 점검 목록

관찰

  • 기침, 숨가쁨, 호흡곤란, 발열, 오한, 근육통, 인후통, 미각이나 후각 상실 등 코로나바이러스 2019(COVID-19) 증상이 있는지 주의합니다. 
  • 위의 증상 중 하나라도 있으면 출근하지 말아야 합니다.
  • COVID-19에 걸렸거나 COVID-19에 걸린 것 같으면 격리(별도의 방에서 다른 사람과 분리)에 들어가고 COVID-19 확산 방지를 위해 CDC 권장 조치를 실천해야 합니다. 격리는 COVID-19 유발 바이러스인 SARS-CoV-2에 감염된 사람을 다른 사람과 멀리 있게 하는 것이며 자택에서도 다른 사람과 접촉을 피해야 합니다.
  • COVID-19 환자와 밀접 접촉(6피트 이내에서 24시간에 걸쳐 누적 총 15분 이상)한 경우 마지막 노출 후 14일 동안 예방격리*해야 합니다(CDC는 일관적으로 14일 격리를 권장하지만 겸사 결과 등 일정 조건하에 격리 기간을 7일 또는 10일로 단축할 수 있는 옵션도 제공합니다). 예방격리는 바이러스 노출 가능성이 있는 사람을 다른 사람과 멀리 있게 하는 것입니다.
    • COVID-19 확진자와 마지막 접촉한 때로부터 14일 동안 자택격리합니다(위 참조).
    • 사회적 거리두기(다른 사람과 6피트 이상 거리두기) 실천
    • 증상에 대해 자가점검(하루에 두 번 체온 측정, 발열(열감이 있거나 측정 체온이 4°F 이상) 확인, 기침 또는 호흡곤란 여부)합니다.
    • 고령자기저질환이 있는 사람 등 COVID-19 중증 질환 고위험군과의 접촉을 피합니다.
    • 인사부 및/또는 근로자 보건 담당자에게 문의하세요.

청소, 소독, 위생

  • 손위생, 호흡기 위생/기침 예절, 청소 및 소독을 실천합니다.
    • 비누, 물, 종이 타월을 사용해 자주 손을 씻습니다(20초 이상).
    • 손씻기 용품이 없으면 알코올 함량 60% 이상의 손 소독제를 사용합니다.
    • 기침이나 재채기할 때는 휴지와 소매 윗자락으로 코와 입을 가립니다. 
    • 같이 쓰는 도구, 기계, 차량, 기타 장비, 난간, 사다리, 문 손잡이, 이동식 화장실 등 접촉이 잦은 물건과 표면을 정기적으로 청소합니다. 시설에 있는 다른 표면은 눈에 띄게 더러워졌을 때 또는 필요한 경우에 청소하세요. 특정 조건에 해당하는 경우에는 소독을 해야 합니다.

사회적 거리두기와 마스크 착용

  • 사회적 거리두기 지침마스크 착용 지침 활용하기:
    • 가능한 한 근로자 간에 6피트(약 팔 2개 길이) 이상 거리를 유지합니다.
    • 휴식 시간과 식사 시간에 사회적 거리두기를 유지합니다.
    • 트레일러와 같이 밀폐된 공간, 협소한/밀폐된 공간에 가지 마세요.
    • 작업장에서 마스크를 착용하고 사회적 거리두기가 어려울 때 특히 유념합니다. 
    • 보호 기능을 최대화하려면 코와 입을 모두 가리는 마스크를 착용해야 합니다(마스크를 목에 두거나 이마에 올리지 말 것).
    • 착용중인 마스크 표면을 만지지 말아야 합니다. 만일 만졌으면 손을 씻거나 알코올 60% 이상 함유 손 소독제로 소독합니다.
    • 마스크를 벗을 때 눈, 코, 입을 만지지 않게 주의하고, 방금 손 씻은 경우가 아니라면 마스크 벗은 후 즉시 손을 씻어야 합니다.
    • 마스크는 호흡기 보호에 필요한 호흡보호구 대체품이 될 수 없습니다.

정신 건강

  • 직장 또는 가정 관련 스트레스 증가 요인을 파악합니다. 팬데믹 시기 일반적인 스트레스 증가 요인으로 다음이 있습니다.
    • 직장내 바이러스 노출 위험에 대한 우려
    • 직무 수행에 필요한 도구와 장비에 대한 접근성 부족
    • 가정내 충돌
    • 휴식 시간을 갖지 못함
    • 업무에 충분히 기여하지 않고 있다는 느낌이나 일선에 있지 않다는 죄책감
    • 직장 및/또는 고용 상태에 대한 미래 불확실성
    • 다른 근무지 및/또는 업무 일정 적응
    • 스트레스 해소와 회복탄력성 구축 방법
  • 규칙적으로 수면 external icon을 취합니다.
    • 근무 중 휴식 시간을 갖고 스트레칭이나 운동을 하거나 힘이 되는 직장 동료, 함께 일하는 근로자, 친구, 가족에게 연락해 안부를 확인합니다.
    • 밖에서 신체 활동을 하거나 느긋하게 시간을 보냅니다.
    • 마음 챙김 기법external icon을 활용합니다.
    • COVID-19에 대한 팩트을 파악합니다. 함께 지키는 예방행동수칙을 숙지합니다. 위험을 이해하고 정확한 정보를 주위 사람들과 공유하면 스트레스를 줄이고 유대를 강화할 수 있습니다.
    • 다른 사람들과 연락합니다. 신뢰하는 사람들과 자신의 걱정과 기분,  COVID-19 팬데믹으로 인해 생긴 영향에 대해 이야기 나누세요. 또한 직원 지원 프로그램이나 이용 가능한 기타 자원 활용을 모색하세요.

*주의: 예방격리는 바이러스에 노출되었을 가능성이 있는 사람을 다른 사람과 멀리 있게 하는 것입니다. 격리는 바이러스에 감염된 사람을 다른 사람과 멀리 있게 하는 것이며 자택에서도 접촉을 피해야 합니다.

자세한 정보
  • 전국자살방지 상담전화 무료 통화 번호 1-800-273-TALK(1-800-273-8255)
  • 전국가정폭력 상담전화 1-800-799-7233 및 TTY 1-800-787-3224
  • 재난고충 상담전화 1-800-985-5990 또는 문자 TalkWithUs 66746번
  • SAMHSA 전국 상담전화 1-800-662-HELP (4357)