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건설 근로자가 COVID-19에 대해 알아야 할 사항

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라 불리는 바이러스가 유발하는 호흡기 질환입니다. 이 바이러스에 대한 연구가 진행되면서 바이러스 확산 방법에 대해서도 더 많은 것이 밝혀지고 있으므로 CDC 웹사이트에서 최신 정보와 최신 증상 목록을 확인하시기 바랍니다. 이 바이러스는 주로 사람 간에 전파되는 것으로 여겨집니다.

최근 연구 결과는 무증상 감염자도 코로나바이러스를 전파할 수 있음을 보여주고 있습니다. 바이러스가 묻은 표면이나 물건을 만진 다음 입과 코를 만지면 COVID-19에 감염될 수 있고 눈을 만져도 감염될 가능성이 있는 것으로 보입니다. 이것이 바이러스 확산의 주요 방법으로 여겨지지는 않지만, 이 바이러스에 대해서 밝혀야 할 것들이 아직 많습니다. 고령자와 심각한 기저질환이 있는 모든 연령대의 사람이 COVID-19 중증 질환 고위험군에 속할 수 있습니다.

건설 근로자로서 어떻게 자신을 보호하고 확산을 늦출 수 있습니까?

잠재적 노출 원인에는 COVID-19에 걸린 동료 또는 일반인과의 밀접 접촉 그리고 이 바이러스에 오염된 표면을 만진 후 또는 COVID-19에 감염된 다른 사람이 만진 물건을 취급한 후 코, 입 또는 눈을 만지는 것이 포함됩니다. 취할 수 있는 조치는 다음과 같습니다.

  • 증상이 있는 경우 감독자에게 알리고 집에 있습니다.
  • 아프면 CDC 권고 사항을 따릅니다. 의사, 고용주, 주 및 지역 보건부와 상의하여 자가 격리 해제 기준을 충족할 때까지 직장으로 복귀해서는 안 됩니다.
  • 자신은 건강하지만 집에 COVID-19로 아픈 가족 구성원이 있다면 CDC 권고 예방 조치를 따르고 감독자에게 알립니다.
  • 가능한 경우, 적어도 6피트의 거리를 유지함으로써 다른 사람과의 긴밀한 접촉을 제한합니다.
    • 작업장 엘리베이터, 트레일러, 차량과 같은 협소한 작업 공간 그리고 가능한 경우 건설 중인 공간에서 일하는 근로자의 수를 제한합니다.
  • CDC는 기타 사회적 거리 두기 조치를 수행하기 어려운 공공장소, 특히 COVID-19 지역사회 감염이 심각한 지역에서 천 마스크의 착용을 권장합니다.
    • 천 마스크는 본인이 바이러스에 걸렸는지 모르는 사람이 다른 사람에게 바이러스를 전파하는 것을 방지할 수 있습니다.
  • 천 마스크는 수술용 마스크, 호흡보호구가 아니며 마스크 또는 호흡보호구 사용이 권장되거나 요구되는 일터에서 사용하기에 적합하지 않습니다.
  • 공용 도구, 기계, 차량 및 기타 장비, 난간, 사다리, 문 손잡이, 이동식 화장실과 같이 자주 만지는 표면을 청소 및 소독합니다. 근무 시간 동안 정기적으로, 그리고 다음의 경우에 자주 만지는 표면을 청소 및 소독합니다.
    • 근무를 시작할 때와 종료할 때
    • 내 차량, 도구 또는 사무실 책상을 다른 사람이 사용한 후
  • 가능한 경우 도구 공유를 제한합니다.
  • 적절한 손 위생을 실천합니다. 이것은 중요한 감염 관리 조치입니다. 적절한 손 위생을 유지하면 COVID-19를 예방하기 위해 장갑을 끼지 않아도 됩니다. 가능한 경우 비누와 물을 사용해 정기적으로 20초 이상 손을 닦거나 60% 이상 알코올을 함유한 일코올 성분의 손 소독제를 사용합니다.
    • 다음과 같은 때 특히 손을 닦도록 합니다.
      • 근무 교대 및 휴식 시간 전후
      • 코를 풀거나 기침, 재채기를 한 후
      • 화장실을 사용한 후
      • 음식을 먹기 전 그리고 음식을 준비하기 이전과 이후
      • 도구, 장비 등 동료가 취급한 물건을 만진 후
      • 작업용 장갑을 착용하기 전과 벗은 후
      • 천 마스크를 쓰거나 만진 후, 벗고 난 후
      • 눈 또는 얼굴 보호 장비(보안경, 고글 등)를 착용하거나 벗기 전
    • 눈, 코, 입 만지지 말기.
    • 기침, 재치기를 하거나 얼굴을 만질 때는 티슈를 사용합니다. 사용한 티슈는 쓰레기통에 버리고 손을 씻거나, 손을 씻을 세면대가 없는 경우 60% 이상 알코올을 함유한 손 소독제를 사용합니다.

고용주는 어떤 조치를 취해야 합니까?

고용주는 사업체 및 고용주를 위한 CDC 임시 지침을 따라 근로자를 보호할 COVID-19 대응 계획을 수립하고, 이 계획을 모두가 이해할 수 있는 언어로 전 직원과 공유해야 합니다. 소규모 건설업체는 CDC 소규모 사업체 지침을 검토해야 합니다. 여러분의 고용주는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.

근로자 간 감염 줄이기

  • 직원이 아플 경우 COVID-19 확산 방지를 위한 조치를 취합니다.
    • 아픈 직원은 집에 있도록 적극 권장합니다.
    • COVID-19 확진을 받은 직원은 의사, 주 및 지역 보건부와 상의하며 자가 격리 해제 기준을 충족할 때까지 업무에 복귀하지 말아야 합니다.
  • COVID-19와 확산 방법, 노출 위험에 대한 정확한 정보를 직원에게 제공합니다(직원이 이해할 수 있는 언어 사용).
    • 근로자에게 기본적인 사실을 알립니다.
    • 모든 작업 현장에서 안전 회의를 개최하여 시행 중인 보호 조치를 설명합니다.
  • 일부 직원은 중증 질환 고위험군에 해당됨을 유의합니다. 이러한 직원이 대면 접촉하는 것을 최소화하기 위해 특정 정책을 실시합니다. 또는 다른 직원, 고객, 방문자와 최소 6피트 거리를 유지하거나 가능하면 재택근무하도록 작업을 할당합니다.
  • 올바른 손 씻기와 기타 일상적 예방 조치에 대해 직원을 교육합니다. 이것은 COVID-19를 포함한 많은 질병의 확산을 예방하는 데 도움이 됩니다.
  • 비누, 깨끗한 수돗물, 손을 건조할 수 있는 용품을 구비하여 직원들이 사용할 수 있도록 합니다. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우, 근로자와 고객이 모두 사용할 수 있도록 시설 곳곳에 60% 이상 알코올을 함유한 알코올 성분 손 소독제를 비치합니다.
    • 여러 곳(이동식 화장실 내부와 인접 지역 포함)에 손을 씻을 수 있는 구역을 만들고/만들거나 손 소독제를 비치하여 손 위생 실천을 장려합니다.
  • 손 소독제를 조달하기 어렵고 현장에서 수돗물을 이용할 수 없는 경우 손 위생을 장려하기 위한 다른 방법을 고려합니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
    • 임시 또는 이동식 손 씻는 시설을 설치하고 물, 비누, 일회용 종이 타월이 잘 구비되어 있도록 합니다.
    • 뚜껑과 수도꼭지가 달린 대형 물통(5갤런 이상)을 비치하여 손을 씻을 수 있는 물을 공급합니다. 이 방법을 사용하는 경우 수도꼭지를 정기적으로 세척 및 소독해야 합니다. 오염된 폐수는 지역 법과 환경 규정에 따라 수집 및 처리해야 합니다. 매일 깨끗한 새 물을 공급합니다.
    • 근로자들이 사회적 거리를 유지하면서 손을 씻을 수 있도록 하기 위해서 작업장의 규모 또는 배치 구조에 따라 손 씻는 곳을 여러 군데 배치해야 할 수 있으며 손 씻는 데 필요한 용품이 제대로 구비되어 있도록 하기 위해 하루 종일 중간 중간 용품을 채워넣어야 할 수 있습니다.
  • 가능한 경우 근로자 간 6피트 이상의 거리를 유지할 수 있도록, 직장용 사회적 거리 두기 지침을 개발하고 시행합니다.

건강한 작업 환경 유지

  • 다음과 같이 직원 간 거리를 늘리고 접촉을 물리적으로 차단할 수 있는 조치를 시행합니다.
    • 매 시간 작업 현장의 총 근로자 수를 줄이기 위해 업무 일정을 변경하여 근로 시간을 서로 다르게 합니다. 근무일을 교대로 하거나 추가 교대 시간을 마련합니다.
    • 밀폐되고 좁은 구역 안에 한 번에 많은 근로자가 들어가지 않도록 이용을 제한합니다. 밀폐되고 좁은 구역(예: 트레일러, 건설 중인 건물 내 작은 방)을 식별하고 필수 인력만 이용할 수 있도록 제한해야 합니다. 밀폐된 공간(예: 화장실, 휴게실)은 잠재적 감염 지역이므로 적절히 관리해야 합니다. 이러한 구역에서 보내는 시간을 최소화해야 합니다.
    • 근로자가 서로 6피트 이상의 거리를 유지할 수 있도록 현장 사무실의 책상을 재배치합니다.
    • 가능한 경우 플렉시 유리 장벽과 같은 보호막 또는 차단막을 설치합니다.
    • 근로자가 서로 사회적 거리를 유지할 수 있도록 휴게실의 의자와 테이블을 없애거나 재배치하거나, 시각적인 표시를 추가합니다. 초과 인원을 수용할 수 있는 대체 구역을 찾습니다.
    • 매번 한 그룹이 사용한 후에는 휴게실 또는 식당을 소독합니다.
    • 푸드트럭 또는 건설현장의 노점상을 방문할 때 사회적 거리를 유지합니다.
    • 직장에서 일반적으로 나누는 가벼운(사교적) 대화를 제한합니다.
    • 가능한 경우 대면 회의/교육을 취소하거나 연기합니다. 회의를 열어야 하는 경우, 참석자 사이의 거리가 6피트 이상이 되도록 합니다.
    • 사람들 간에 충분한 거리를 둘 수 있도록 근로자 오리엔테이션을 비롯한 회의 참석자 수를 줄입니다.
  • 위험 평가를 수행하여 근로자가 개인보호장비를 착용해야 할 수 있는 위험이 존재하는지 또는 존재할 가능성이 있는지를 판단합니다. CDC와 OSHA는 공학적, 관리적 제어를 시행할 없는 경우 또는 이러한 제어가 완전한 보호 기능을 수행하지 못하는 경우 일부 작업 활동 유형에 개인보호장비를 권고했습니다.
    • 고용주는 근로자의 특정 직무에 맞는 올바른 개인보호장비 사용 및 적용 방법을 판단, 선택, 제공 및 교육해야 합니다(29 CFR 1926 Subpart E외부 아이콘 참조).​​​​​​​
  • 아플 때 집에 있기, 기침 및 재치기 예절, COVID-19의 징후 및 증상, 적절한 손 위생 습관을 권장하는 포스터를 작업장 입구와 작업장 내 눈에 잘 띄는 곳에 배치합니다.
  • 직원이 사용할 수 있는 휴지 및 손대지 않는 폐기 용기를 제공하세요.
  • 소독에는 SARS-CoV-2에 대한 EPA의 사용 기준외부 아이콘을 충족하는 제품, 제품 라벨에 있는 사용방법에 따라 준비한 희석된 가정용 표백제 용액 또는 70% 이상의 알코올이 함유된 알코올 용액을 사용하되 해당 표면에 적합한 제품을 사용합니다. 이러한 제품 사용 시에는 제조업체에서 지시하는 사용방법을 따라야 합니다.
    • 각 교대 시간에 적어도 한 번 이상 또는 근로자들이 작업 공간을 교체할 때마다 작업 공간과 휴게실을 청소합니다.
    • 소독제 사용에 관련해 제조업체에서 지시하는 사용방법을 근로자들에게 교육하고, 소독에 필요한 추가 개인보호장비를 근로자들에게 제공합니다.
  • 자주 만지는 표면을 닦을 수 있도록 일회용 소독 물티슈(가능한 경우)를 제공합니다.
  • 지방, 주, 연방의 모든 해당 규정과 공중보건 기관 지침을 준수합니다.

직원의 건강을 지킬 수 있는 사업 운영 방식

  • 모든 작업 현장에서 COVID-19 문제에 대응하는 책임을 질 안전 보건 담당자를 지정합니다. 근로자는 해당 담당자가 누구인지, 어떻게 해당 담당자에게 연락하는지를 알고 있어야 합니다.
  • 유연한 병가 및 지원 규정과 관행을 실시합니다. 일부 또는 전체 직원에게 병가가 제공되지 않는 경우에는 비징벌적인 비상시 병가 규정의 도입을 고려해 봅니다. 고용주는 아픈 직원에게 질환의 증명, 병가 근거 제시, 업무 복귀 등을 위해 COVID-19 양성 진단 결과 서류 또는 의사의 진단서 등을 요구해서는 안 됩니다.
  • 직원이 아플 때 누구에게 연락해야 하는지에 대한 정보를 제공합니다. 직원의 COVID-19 감염이 확인되면 고용주는 동료 직원들에게 직장에서 COVID-19 노출 가능성을 알리되, 미국 장애인 법률(ADA)이 요구하는 기밀 유지 조항을 지켜야 합니다.
  • 지역 공중 보건 담당자에게 연락해 지역 발병 전과 발병 시기의 관련 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 지속적인 커뮤니케이션을 구축하세요.

어디서 더 많은 정보를 얻을 수 있습니까?

지속적으로 최신 정보를 확인하세요. COVID-19 우려사항에 대응할 책임이 있는 고용주, 감독자 또는 노동조합 담당자와 대화하세요. 근로자의 COVID-19 노출에 대한 자세한 내용은 다음 자료들에서 찾아볼 수 있습니다.

페이지 최근 검토 날짜: 2020년 5월 19일