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중요 업데이트: 헬스케어 시설
CDC는 COVID-19 백신 접종에 응답하기 위해 헬스케어 시스템의 효과적인 운영 방법 일부를 업데이트했습니다. 자세히 보기
델타 변이에 대한 보호 기능을 최대화하고 다른 사람에게 전파할 가능성을 방지하려면 가능한 한 빨리 백신을 접종받고, 감염 수준이 상당함 또는 높음인 지역에서는 실내 공공장소에서 마스크를 착용해야 합니다.
업데이트
CDC는 B.1.617.2(델타) 변이에 관해 새로 확보된 증거에 맞추어 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다. CDC는 백신 접종 상태에 관계없이 모든 교사, 교직원, 학생, K-12 학교 방문자가 실내에서는 일률적으로 마스크를 착용할 것을 권장합니다. 가을에는 다중화 예방 전략 실시하에 어린이들이 전면 대면 수업으로 돌아가야 합니다.

COVID-19 관련 호텔, 리조트, 민박 고용주 정보

COVID-19 관련 호텔, 리조트, 민박 고용주 정보
2020년 10월 20일 업데이트
호텔, 리조트, 숙박 시설 관련 정보 더 보기

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스가 일으키는 호흡기 질환입니다. 현재 우리가 알고 있는 내용은 다음과 같습니다.

  • 이 바이러스가 사람들 사이에서 전파되는 주된 경로는 호흡기 비말입니다.
  • 다른 사람과 악수하거나 바이러스가 있는 표면이나 물건을 만진 다음 얼굴, 입, 코, 눈을 만져도 COVID-19에 걸릴 수 있습니다.
  • 무증상자도 바이러스를 전파할 수 있습니다.

COVID-19는 때때로 심각한 합병증을 일으킵니다. 중증질환 고위험군에 포함되는 사람은 다음과 같습니다.

호텔, 리조트, 민박 고용주로서 직원이 바이러스에 감염될 수 있는 상황에 대해 알아야 합니다.

  • 직장에서 이용자나 동료 근로자를 포함하여 다른 사람과 밀접 접촉(6피트 이내에서 총 15분 이상)하는 경우
  • 다음과 같은 행동 후 입, 코 또는 눈을 만진 경우
    • 다른 사람과 악수
    • 프런트 데스크/체크인 카운터, 화장실과 같은 공공 장소의 표면 접촉
    • 현금, 프런트 데스크용 펜, 객실 열쇠, 키 카드, 상품 등 물건을 만지거나 취급
    • 테이블, 엘리베이터 버튼, 분수대, ATM/카드 결제대, 얼음/자동 판매기 등 많이 만지는 로비 표면을 만진 경우
  • 객실 청소

직원 및 다른 사람을 보호하고 COVID-19 확산을 늦추는 방법

개인 예방 행동(사회적 거리두기, 천 마스크 착용, 손 씻기)과 환경 개입을 모두 유지하도록 지원하여 근로자를 보호할 수 있습니다. 직장을 평가하여 작업자 서로와 숙박객 사이에 최소 6피트 사회적 거리를 유지할 수 없는 상황을 파악합니다. COVID-19 유발 바이러스 확산을 제한하기 위해 이러한 상황을 해결하려면 통제 계층 구조에 따라 적절한 통제를 조합해 적용합니다. 모든 가능한 상황을 파악하려면 근로자와 경영진 모두로 구성된 위원회를 활용하는 것이 가장 효과적일 것입니다.

작업자를 보호하면서 SARS-CoV-2(COVID-19 유발 바이러스) 노출을 줄이기 위한 통제 권장사항 또는 개입은 일반적으로 작업에 필요한 개인보호장비(PPE) 및 모든 안전 프로그램과 호환할 수 있어야 합니다. 고려할 접근 방법은 다음과 같습니다.

COVID-19 대비 직장 보건안전 계획 수립

사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침사업 재개 툴킷에는 모든 고용주가 직원 보호를 위해 참고할 수 있는 지침과 권고사항들이 제시되어 있습니다.

  • 여기 제시한 권장사항 외에도 호텔 관련 주 또는 지역 규정을 계속 준수해야 합니다.
  • COVID-19 상황 평가와 통제를 담당할 작업 현장 코디네이터를 지정합니다.
    • 업무 구역 외에도, 직원들 사이에 밀접 접촉을 초래할 수 있는 다른 구역들을 확인하세요. 휴게실, 옥외 파티오, 주차장, 실내 라운지, 식당/주방pdf iconexternal icon, 게임실, 수영장 온수욕조, 사우나, 스파, 살롱, 로비, 피트니스 센터, 세탁실, 출입구 연결 통로 등을 예로 들 수 있습니다.
    • 계획을 개발할 때 작업장의 모든 직원(예: 직원, 설비 직원, 유지 보수, 감독 직원, 호텔 관리직, 시설 직원, 보안 직원, 하우스키핑/관리 직원, 시설에 출입하는 외부 계약자)을 포함합니다.
    • 호텔 투숙객이나 계약자가 작업 공간에 들어오는 경우 작업 또는 서비스 프로세스 수정과 관련하여 그들과 소통할 계획을 마련합니다.
    • COVID-19와 관련된 모든 우려사항은 이 지정된 코디네이터에게 전달되어야 한다는 점을 모든 근로자에게 알립니다.
  • 유연한 병가 사용 및 지원 정책과 관행을 적용하세요.
    • 아픈 직원이 처벌이나 불이익에 대한 걱정없이 집에 머물도록 장려하는 방침을 수립하고, 직원들이 이러한 방침이 있음을 확실히 인지하도록 해야 합니다.
    • 학교 및 보육 시설 폐쇄의 경우, 직원들이 가정에 머물러 아픈 가족이나 자녀를 돌볼 수 있도록 유연한 정책을 유지해야 합니다.
    • 파견계약직을 채용한 경우, 업무 절차 변경에 관해 파견용역 회사와 소통할 수 있는 계획을 수립합니다.
  • 직원의 근무일 출근 시 대면 또는 가상 건강 점검(예: 증상 선별 및/또는 체온 측정)의 실시를 고려합니다.
    • 선별검사 옵션으로는 직원이 출근하기 전에 자가점검하거나 직장에서 근무 시작 전에 체온을 측정하고 잠재적 증상을 평가하는 것이 있습니다(사업체 및 고용주 대상 CDC 임시 지침 참조).
    • 직원이 현장에서 검사를 기다리는 동안 최소 6피트 거리를 유지할 수 있는지 확인하세요.
    • 직원 건강 선별검사는 최대한 프라이버시를 유지하며 진행하고, 의료 상태와 병력에 대해서는 기밀을 유지합니다.

COVID-19 감염이 의심되거나 확인된 직원이 있을 경우, 조치를 취합니다

  • 증상을 보고하거나 근무 중 증상이 나타난 직원은 즉시 다른 직원들로부터 분리하고 민간 교통편을 통해 귀가 조치합니다. 해당 직원은 자가격리하면서 즉시 의료기관에 연락해야 합니다.
  • 가능하면 환자가 장기간 사용했던 구역을 폐쇄합니다.
  • COVID-19 의심 또는 확진자가 작업장에 출입한 경우 청소 및 소독을 강화하여 실시합니다.청소 직원은 자주 만지는 표면이나 물체에 특히 집중해서 아픈 사람이 사용한 사무실, 욕실, 공용 공간, 공유 장비를 청소하고 소독해야 합니다. 다른 직원들이 이러한 영역에 출입하거나 이러한 물건을 사용하지 않아도 되는 경우에는 24시간(또는 최대한 오래)을 기다렸다가 청소 및 소독을 합니다.
  • COVID-19 양성 판정을 받은 직원들은 즉시 그 결과를 고용주에게 알려야 합니다.
    • 증상이 있는 직원은 CDC 권고 절차에 따라 자가 격리하거나 치료를 받아야 합니다. 의료기관과 상담한 결과, 자택 격리 해제 기준이 충족되기 전까지는 직장에 복귀해서는 안 됩니다.
    • 검사 기반 전략을 직원의 질병을 확인하거나 직원에게 병가 또는 직장 복귀 자격을 부여하는 근거로 사용하는 것은 권장하지 않습니다.

통제 계층 구조에 따른 위험요소 통제 수단을 개발하여 근로자들 사이의 감염을 예방해야 합니다. 아래에 제시된 통제 수단들을 조합해서 적용할 수 있습니다.

  • 공학적 통제(사람들을 위험요소로부터 격리)
    COVID-19 유발 바이러스에 노출되지 않도록 공학적 제어를 통해 작업 공간을 변경합니다.
    • 가능하면 작업대/책상 배치를 변경합니다. 예를 들어, 근로자들이 서로 마주보지 않도록 작업대/책상을 재설계합니다.
      • 전자 결제 단말기/신용카드 판독기를 리셉션 데스크에서 멀리 배치해 숙박객과 호텔 직원 간에 거리를 멀게 합니다.
      • 로비, 라운지, 레스토랑의 평면도를 업데이트하고 사회적 거리두기 실천을 위해 좌석 배치를 재설계합니다.
    • 가능하면 근로자 간, 근로자와 호텔 투숙객 사이에 물리적 가림막을 설치합니다.
      • 커튼, 플라스틱 가림벽 또는 이와 유사한 재료를 사용하여 불침투성 가림막을 설치합니다.
      • 사회적 거리두기가 불가능한 곳(예: 리셉션 데스크)에는 투명막 또는 기타 차단막을 설치하는 것이 좋습니다.
    • 휴게실, 주차장, 출구/입구 주변 등 여러 직원들이 모여 교류하기 쉬운 공용 구역에 대한 출입을 금지하거나 제한합니다.
      • 사회적 거리두기를 위해 대기실의 의자를 적절하게 제거하거나 간격을 벌립니다.
    • 복도와 계단통 등 좁거나 협소한 공간에서는 일방통행만 허용하여 서로 6피트 거리를 지키면서 한 줄로 이동하도록 하는 방안을 고려합니다.
    • 작업장과 휴식 공간을 포함하여 다른 사람과 6피트 거리를 유지하도록 작업자에게 알리는 바닥 표시, 유색 테이프, 표지판 등 시각 신호를 사용합니다.
      • 입구 또는 리셉션 데스크 줄 등 투숙객이나 거래 계약자에게도 이러한 표시를 안내하는 것이 좋습니다.
    • 작업자와 호텔 투숙객을 위해 작업장 곳곳에 알코올 60% 이상 함유 손소독제나 세면대를 비치합니다.
      • 가능하면 비접촉식 스테이션을 사용합니다.
      • 화장실에 비누가 잘 채워져 있고 사람들이 손을 말릴 수 있는 방법이 있는지 확인합니다.
    • 근무지에 원활한 환기external icon가 유지되게 합니다.
      • 시설 관리부와 협력하여, 사람이 있는 공간의 습도를 40-60%로 유지하면서 신선한 공기가 최대한 공급되도록 환기 설비를 조정합니다. 가능하면, 공기조절(HVAC) 기기의 필터 효율을 최대 가동 수준으로 높입니다.
      • 환기가 잘 되지 않는 구역의 공기 내 오염물질 제거를 위해 이동식 고성능 미립자(HEPA) 여과 장치를 고려할 수 있습니다.
      • 건물 환기 시스템 개선을 위한 추가 고려사항은 CDC 사업체 및 고용주 임시 지침COVID-19 관련 사무용 건물 고용주 정보에서 확인할 수 있습니다.
    • 직원과 거주자를 곰팡이, 레니오넬라 질병으로부터 보호하려면 장기적인 폐쇄 또는 운영 축소 후 건물 재개장 지침에 따라야 합니다.
  • 행정적 통제(업무 방식의 변화)
    COVID-19 유발 바이러스 확산 방지를 위한 교육과 기타 관리 정책을 제공합니다.
    • 모든 근로자들이 COVID-19 ​​​​​​​감염증의 전파 방식, 증상, 원인 바이러스 감염 차단 또는 최소화를 위한 조치 등 COVID-19에 대한 기본적인 내용을 숙지하고 있어야 합니다.
    • 교육 내용에는 사회적 거리두기(가능하면 6피트 이상 거리 유지)의 중요성, 천 마스크 올바른 착용, 기침 및 재채기 예절, 손씻기, 접촉이 잦은 표면 청소와 소독, 꼭 필요한 경우 외에는 개인 용품 또는 공구/장비 나눠쓰지 않기, 얼굴이나 눈/코/입 만지지 않기 등을 포함해야 합니다.
    • 직원이 아픈 경우, 반드시 귀가하여 집에 머물도록 권장합니다. 공중보건 지침에 부합하는 유연한 병가 정책을 운영하고, 직원들이 이러한 정책이 있음을 알고 내용을 숙지하고 있는지 확인합니다.
    • 각 사람이 노출시키는 동료 근로자 수를 줄일 수 있도록 소수의 근로자들을 팀으로 묶어 유지하는 방안(코호팅)을 고려합니다.
    • 자주 접촉하는 표면을 닦고 소독합니다.
      • 표면이 지저분하면 세제나 비누 및 물을 사용하여 청소한 후 소독을 실시합니다.
      • SARS-CoV-2 사용용으로 EPA에 등록external icon된 제품, 가정용 표백제 희석액 또는 알코올 70% 이상 함유한 제품 중에서 표면에 적합한 제품을 사용합니다.
      • 청소 재료를 제공하고 자주 만지는 표면(객실, 휴게실, 공공 장소, 피트니스센터, 회의실, 조리대, 문 손잡이, 화장실, 테이블, 전등 스위치, 전화기, 수도꼭지, 싱크대, 키보드 등)을 자주 청소 및 소독하게 지도합니다.
        • 퇴실 시 나중에 소독을 위해 객실키/키카드를 정해진 보관함에 반납하도록 숙박객에게 안내합니다.
      • 접수 데스크 직원과 주차장/발레 주차 담당자에게 일회용 소독제 물티슈를 제공하여 고객 응대 시마다  접촉하는 표면을 소독하게 합니다.
    • 직원이 고객의 신용카드, 직불카드를 취급할 필요가 없는 기기를 사용하고 무현금 정책을 시행합니다. 이것이 불가능한 경우, 각 거래 사이에 장갑을 교체하거나 고객간에 손 소독제를 사용하여 직원이 현금 및/또는 카드를 주의해서 취급하게 합니다.
    • 직원들에게 비누, 깨끗한 물, 손을 말릴 방법과 함께 적절한 손씻을 시간을 제공합니다.
      • 비누와 물로 최소 20초 이상 자주 손 씻기를 실천할 것을 직원들에게 상기시킵니다. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우, 알코올 함량이 60% 이상인 손 소독제를 사용해야 합니다.
      • 현금등록기 주변과 화장실에 손 소독제, 휴지, 비접촉식 쓰레기통을 비치합니다.
      • 호텔 전역, 특히 공용 공간과 엘리베이터 문 외부에 손 소독제 스테이션을 배치합니다.
      • 리셉션 데스크, 화장실, 로비 및 회의실에 티슈와 비접촉식 쓰레기통을 비치합니다.
    • 리셉션 데스크를 포함하여 호텔에서 사회적 거리를 유지합니다.
    • 호텔 동시 이용자수를 제한합니다(주 및 지역 지침이 있는 경우 참조).
    • 룸서비스의 경우 비접촉 배송을 보장하기 위한 조치를 취하는 것이 좋습니다.
    • 로비, 라운지 등 공용 공간의 파티 규모를 지역/주 보건 부서에서 권장하는 정해진 지침 이하로 제한합니다.
    • 엘리베이터, 계단 등 밀폐 공간 이용량을 최소화합니다. 가능하면 엘리베이터 동시 탑승 인원을 제한하고 계단 일방 통행을 지정하는 것이 좋습니다.
    • 호텔 사무실, 회의실, 레스토랑 및 바, 피트니스센터/스포츠 코트, 수영장/사우나와 같이 출입자가 많은 구역은 이용을 제한하거나 폐쇄하는 것이 좋습니다.
    • 직원이 손님의 물품을 직접 처리해야 하는 컨시어지 서비스를 중단하는 것이 좋습니다. 여기에는 수하물 배달, 세탁 서비스, 발레 파킹과 같은 고객 서비스가 포함됩니다.
    • 가능한 경우 온라인 예약 및 체크인, 휴대폰 룸키, 모바일 메뉴 이용, 비접촉 결제 옵션과 같은 기술 솔루션을 사용하여 개인 간 상호 작용을 줄입니다.
    • 하우스키핑 담당 직원 주의사항:
      • 객실에 들어가기 전과 퇴실 후에는 손을 씻거나 알코올 성분 손 소독제로 소독합니다.
      • 호텔에서 제공하거나 고객이 남긴 모든 일회용 품목을 폐기합니다.
      • 테이블, 전등 스위치, 조리대, 손잡이, 책상, 리모콘, 전화기, 화장실, 변기 수세식 손잡이, 싱크대 수도꼭지, 문 손잡이, 펜, 다리미 등 많이 만지는 물건 표면을 청소하고 소독합니다.
      • 쓰레기를 다룰 때는 일회용 장갑을 착용합니다.
      • 쓰레기를 취급한 후에는 즉시 20초 이상 비누와 물로 손을 씻습니다.
      • 손님이 아프고 호텔 방에 격리 중인 경우, 객실 필수 하우스키핑 서비스를 제외한 모든 서비스를 중단합니다.
    • 아픈 투숙객이 호텔에서 체크아웃한 후에는 객실 청소를 위해 추가 예방 조치를 취해야 합니다.
      • 아픈 손님이 이전에 사용했던 방은 모든 출입을 금합니다.
      • 24시간 기다린 후 방에 들어갑니다. 24시간 기다리는 것이 불가능하면 최대한 오래 기다립니다.
      • 직원이나 손님에게 추가적인 안전 위험을 초래하지 않는 한 가능하면 외부 문과 창문을 열어 공기 순환을 늘립니다.
      • 위에 설명한 대로 방을 철저히 청소하고 소독합니다.
      • 카펫이 깔린 부분은 가능하면 HEPA 필터 장착 진공 청소기를 사용하여 청소해야 합니다.
      • 방을 적절하게 청소 및 소독했으면 손님에게 제공할 수 있습니다.
    • 제조업체 표시에 따라 모든 호텔 린넨을 세탁하고 가능한 한 가장 높은 온도에서 말립니다. 제거하기 전에 품목을 완전히 말려야 합니다.
      • 직원은 더러운 세탁물을 다룰 때 일회용 장갑을 착용해야 합니다. 장갑을 벗은 후 즉시 손을 씻으세요.
      • 오염된 빨래를 털지 않습니다.
    • 증상이 없는 사람도 COVID-19 유발 바이러스를 퍼뜨릴 수 있음을 직원들에게 상기시킵니다. 직원, 호텔 투숙객, 다른 사람들과의 모든 밀접 접촉(6피트 이내)은 잠재적인 노출원으로 간주합니다.
    • 출입구와 중요한 장소에 사회적 거리두기, 손 위생, 천 마스크 사용, 기침 및 재채기 예절 지침을 알리는 표지판과 알림판을 게시합니다. 표지판은 장애인도 이용할 수 있고 이해하기 쉬워야 하며 필요에 따라 비영어권 사용자를 위한 표지판도 설치합니다.
    • 의사 소통 및 교육은 장애인이 이해하기 쉽고 직원이 선호하는 언어로 말하거나 읽을수 있어야 하며 정확하고 시기적절한 정보를 포함해야 합니다.
      • 언어 장벽을 보완하는 이미지(인포그래픽) 사용을 강조합니다.
      • 눈에 잘 보이는 위치에 게시한 표지판(인포그래픽이 바람직)으로 교육 효과를 강화합니다. CDC는 다운로드 및 인쇄할 수 있는 간단한 무료 포스터를 제공하고 있으며 일부는 다른 언어로도 번역되었습니다.
    • 마스크를 착용합니다.
      • 천 마스크는 착용자 자신이 아닌, 다른 사람을 보호하기 위한 것이며 PPE로 간주하지 않습니다.
      • 마스크를 착용하고 벗을 때 근로자 또는 천 마스크가 오염되지 않도록 주의할 것을 강조합니다.
      • 천 마스크는 가능하면 정기적으로 세탁해야 합니다.
      • 천 마스크 착용으로 바이러스 확산 속도를 늦추는 COVID-19 관련 이점을 초과하는 새로운 위험(예: 운전 또는 시야 방해. 열 관련 질병 초래)이 생기지 않게 합니다. 호흡곤란이 있거나 도움 없이 마스크를 벗을 수 없는 사람은 천 마스크를 착용하지 말아야 합니다. CDC는 천 마스크를 사용할 수 없을 때(예: 청각 장애 또는 난청이 있거나 지적 또는 발달 장애가 있거나 감각에 민감한 사람) 고려해야 할 조절 및 대안 정보를 제공합니다 .
      • 직원은 천 마스크를 여분으로 지참하는 것이 좋습니다.
      • 작업 중 천 마스크가 젖거나 눈에 띄게 더러워지거나 오염된 경우 벗어서 나중에 세탁할 수 있게 보관해야 합니다.
    • 작업장 방문자(서비스 요원, 손님)도 천 마스크를 착용하도록 요청하는 것이 좋습니다.
  • 개인보호장비(PPE)

    PPE가 통제 효과 체계의 마지막 단계에 있는 이유는 다른 통제 수단보다​​​​​​​ 효과적으로 사용하기가 어렵기 때문입니다. 보호 효과를 발휘하면서 또 다른 위험 요인을 초래하지 않는 방식으로 PPE를 사용하기 위해서는 해당 환경의 특성과 위험요인을 파악하고 훈련을 받아야 하며, 올바른 사용법을 계속 지켜야 합니다. SARS-CoV-2 전파 속도 늦추기 지침을 포함하여, 직업상 위험요소를 설명할 때 행정적/공학적 통제 수단을 특히 강조하는 이유는 이 때문입니다.

    팬데믹 이전부터 작업에 필요했던 경우가 아닌 한, 현재 COVID-19 팬데믹 상황에서 외과용 마스크, N95 마스크 등의 PPE는 현행 CDC 지침에서 권고하는 바와 같이 의료진과 기타 긴급구조대원에게 양보해야 합니다.

객실 청소 관련 추가 청소 지침

위의 청소 지침 외에도 객실 청소 직원은 다음을 수행해야 합니다.

  • 객실에 들어가기 전과 퇴실 후 최소 20초 동안 비누와 물로 손을 씻으세요. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우 알코올 60% 이상 함유 손 소독제를 사용합니다.
  • 호텔에서 제공하거나 손님이 남긴 일회용품은 모두 버립니다.
  • 테이블, 조명 스위치, 조리대, 손잡이, 책상, 리모콘, 전화기, 화장실, 변기 수세식 손잡이, 싱크대 수도꼭지, 문 손잡이, 펜, 다리미와 같이 자주 만지는 표면을 청소합니다.
  • 제조업체의 주의사항 표시에 따라 가능한 최고 고온 물을 사용해 모든 호텔 린넨을 세척하고 완전히 말립니다.
  • 더러운 세탁물이나 쓰레기를 다룰 때는 일회용 장갑을 착용합니다.
  • 오염된 빨래를 털지 않습니다.
  • 더러운 세탁물이나 쓰레기를 취급한 후에는 즉시 손을 씻습니다.
  • 손님이 아프고 호텔 방에 격리 중인 경우, 객실 필수 하우스키핑 서비스를 제외한 모든 서비스를 중단합니다.
  • 아픈 숙박객 호텔 체크아웃 후 객실 청소를 위한 추가 예방 조치:
  • 해당 객실을 폐쇄합니다.
  • 24시간 기다린 후 방에 들어갑니다. 24시간 기다리는 것이 불가하면 최대한 오래 기다립니다.
  • 가능하면 외부 문과 창문을 열어 공기 순환을 늘립니다.
  • 위에 설명한 대로 방을 철저히 청소 및 소독합니다.
  • 가능하면 고효율 미립자 공기(HEPA) 필터를 갖춘 진공청소기를 사용합니다.
  • 방을 적절하게 소독했으면 숙박객에게 제공할 수 있습니다.

정기적으로 비누와 물을 사용해서 20초 이상 손을 씻습니다. 손을 정기적으로 씻는다면 장갑을 착용하지 않아도 됩니다(직무상 필수요건인 경우는 제외).

  • 비누와 물을 사용할 수 없는 경우 알코올 60% 이상 함유 손 소독제를 사용합니다.
  • 반드시 손을 씻어야 하는 경우:
    • 음식 준비 전, 도중, 그리고 후
    • 식사 전
    • 화장실을 사용한 후
    • 코를 풀거나 기침 또는 재채기를 한 뒤
    • 천 마스크를 착용, 만지거나 벗은 후
    • 업무 시작 전, 종료 후 및 중간 휴식 시간 전후
    • 객실 청소 전후

얼굴과 눈, 코, 입을 만지지 않습니다.

기침과 재채기는 가리고 합니다.

  • 기침이나 재채기할 때 티슈나 팔꿈치 안쪽으로 코와 입을 가리고 합니다.
  • 사용한 티슈는 쓰레기통에 버립니다.
  • 비누와 물로 20초 이상 손을 씻습니다.

직원 및 다른 사람들의 스트레스 대처를 돕는 방법

정신 건강정서적 안녕은 작업자 보건안전에 중요합니다. COVID-19 팬데믹으로 많은 사람들의 업무 및 교류 방식에 전에 없던 어려움이 발생해 스트레스, 불안, 우울증 증가로 이어질 수 있습니다. 본인과 직원의 정서적인 면에 주의를 기울이고 직원이 정신 건강 문제를 관리하는 데 사용할 수 있는 자원을 활용하도록 권장하는 것이 중요합니다.

정신 건강, 스트레스 징후 인지, 회복력 강화 및 스트레스 관리, 도움이 필요할 때 찾아갈 수 있는 곳 등에 관한 정보와 자료는 여기를 클릭하시기 바랍니다.