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장거리 트럭 기사 고용주 COVID-19 관련 주의사항

장거리 트럭 기사 고용주 COVID-19 관련 주의사항
2020년 11월 30일 업데이트

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스가 일으키는 호흡기 질환입니다. 현재 우리가 알고 있는 내용은 다음과 같습니다.

  • 이 바이러스가 사람들 사이에서 전파되는 주된 경로는 호흡기 비말입니다.
  • 바이러스가 묻은 표면이나 물체를 만지거나 다른 사람과 악수한 후 자신의 얼굴이나 입, 코, 눈 등을 만지는 경우에도 COVID-19에 감염될 수 있습니다.
  • 무증상자도 COVID-19 바이러스를 전염시킬 수 있습니다.

COVID-19는 때때로 심각한 합병증을 일으킵니다. 다음과 같은 경우 중증질환 고위험군에 해당합니다.

장거리 트럭 기사 추가 정보

장거리 트럭 기사 고용주는 다음과 같은 경우 근로자가 바이러스에 노출될 수 있으므로 주의해야 합니다.

  • 트럭 정류장 승무원, 상점 직원, 부두 직원, 다른 트럭 기사 또는 기타 COVID-19 감염자와 밀접 접촉(6피트 이내에서 총 15분 이상)했을 때
  • 다음과 같은 행동 후 입, 코 또는 눈을 만진 경우
    • 자주 만지는 표면이나 장비(예: 문 손잡이, 하역장 표면)를 만지거나 취급한 뒤 얼굴, 입, 코, 눈을 만졌을 때

직원을 보호하며 확산을 늦추기 위한 방법

개인 예방 행동(사회적 거리두기, 천 마스크 착용, 손씻기)과 환경 개입을 모두 유지하도록 지원하여 근로자를 보호할 수 있습니다. 직장을 평가하여 근로자가 서로 및/또는 승차자 사이에 6피트 이상 사회적 거리두기가 어려운 상황을 파악합니다. COVID-19 유발 바이러스 확산 방지 차원에서 이러한 상황을 해결하려면 통제 계층 구조에 따라 통제책을 적절하게 조합해 사용해야 합니다. 모든 가능한 상황을 파악하기 위해서는 근로자와 경영진 모두로 구성된 위원회가 가장 효과적일 것입니다.

근로자를 보호하는 한편, COVID-19 유발 바이러스 노출 줄이기에 적용하는 통제 권장사항 또는 개입은 일반적으로 작업에 필요한 모든 안전 프로그램 및 개인보호장비(PPE)와 호환되어야 함에 유의합니다. 고려할 접근 방법은 다음과 같습니다.

COVID-19 대비 직장 보건안전 계획 수립

사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침사업 재개 툴킷에는 모든 고용주가 직원 보호를 위해 참고할 수 있는 지침과 권고사항들이 제시되어 있습니다.

  • 여기 제시한 권장사항 외에도 트럭 기사에 관한 연방, 주, 지방 규정을 항상 준수하세요.
  • COVID-19 상황 평가와 통제를 담당할 작업 현장 코디네이터를 지정합니다.
    • 계획을 세울 때 트럭 기사, 트럭 파견 직원, 보수관리 직원, 감독자 등 작업장에 있는 모든 직원이 참가하게 합니다.
    • COVID-19와 관련된 모든 우려사항은 이 지정된 코디네이터에게 전달되어야 한다는 점을 모든 근로자에게 알립니다.
  • 유연한 병가 사용 및 지원 정책과 관행을 적용하세요.
    • 아픈 직원이 처벌이나 불이익에 대한 걱정없이 집에 머물도록 장려하는 방침을 수립하고, 직원들이 이러한 방침이 있음을 확실히 인지하도록 해야 합니다.
    • 파견계약직을 채용한 경우, 업무 절차 변경에 관해 파견용역 회사와 소통할 수 있는 계획을 수립합니다.
  • 직원의 근무일 출근 시 대면 또는 가상 건강 점검(예: 증상 선별 및/또는 체온 측정) 실시를 고려합니다.
    • 선별검사 옵션으로는 직원 출근 전 자가점검, 업무 시작 전 직원 체온 측정 등 잠재적 증상 평가가 포함됩니다(사업체 및 고용주 관련 CDC 임시 지침 참조). 
    • 현장에서 검사할 경우, 선별검사를 기다리는 직원들이 서로 6피트 이상 거리를 유지할 수 있게 해야 합니다.
    • 직원 건강 선별검사는 최대한 프라이버시를 유지하며 진행하고, 의료 상태와 병력에 대해서는 기밀을 유지합니다.
  • 중증 질환 고위험군에 해당하는 기사에 대해서는 대면 접촉을 최소화할 수 있는 구체적인 정책을 마련하거나 다른 근로자, 고객, 방문객과 6피트 이상 거리를 유지할 수 있는 작업에 배정합니다.

COVID-19 감염이 의심되거나 확인된 직원이 있을 경우, 조치를 취합니다

  • 직장에서 증상이 나타난 직원은 즉시 다른 사람과 분리하고 귀가할 수 있는 개인 교통편을 제공합니다. 이러한 직원은 자가격리하고 즉시 의료기관에 연락해야 합니다.
  • COVID-19 감염 의심자 또는 확진자가 운전실에 탑승했으면 트럭 운전석의 청소 및 소독을 강화하여 실시해야 합니다.
  • COVID-19 양성 판정을 받은 직원들은 즉시 그 결과를 고용주에게 알려야 합니다.
    • 증상이 있는 직원은 CDC 권고 절차에 따라 자가 격리하거나 치료를 받아야 합니다. 의료기관과 상담한 결과, 자택 격리 해제 기준이 충족되기 전까지는 직장에 복귀해서는 안 됩니다.
    • 선별검사 옵션으로는 직원이 출근하기 전에 자가점검하거나 직장에서 근무 시작 전에 체온을 측정하고 잠재적 증상을 평가하는 것이 있습니다(사업체 및 고용주 대상 CDC 임시 지침 참조).
    • 검사 기반 전략을 직원의 질병을 확인하거나 직원에게 병가 또는 직장 복귀 자격을 부여하는 근거로 사용하는 것은 권장하지 않습니다.

통제 계층 구조에 따른 위험요소 통제 수단을 개발하여 근로자들 사이의 감염을 예방해야 합니다. 아래에 제시된 통제 수단들을 조합해서 적용할 수 있습니다.

  • 공학적 통제(사람들을 위험요소로부터 격리)
    COVID-19 유발 바이러스에 노출되지 않도록 공학적 제어를 통해 작업 공간을 변경합니다.
    • 트럭 운전석 통풍구와 송풍기가 제대로 작동하는지 확인할 것
    • 차량 탑승자가 두 명 이상인 경우 환기 강화가 가장 중요
  • 행정적 통제(업무 방식의 변화)
    COVID-19 확산 방지 교육 및 기타 관리 정책을 제공합니다.
    • 운전 중일 때 증상이 나타나면 어떻게 해야할지 직원들과 상의해서 계획을 세워야 합니다. 정차할 곳, 의료 자문 및 치료를 청할 곳과 그 방법, 그리고 화물 배송 계획을 포함시켜야 합니다.
    • 직원들이 익명으로 우려사항을 제기할 수 있는 연락 방법(핫라인)을 모색합니다.
      • 지역 공중보건 담당자와 정기적으로 소통하면서 CDC 자료를 사용하여 트럭 기사들의 일반적인 경로에 중점을 두고 발병 장소 관련 정보를 확보합니다. COVID-19 노출 줄이기 관련 각 주의 요건을 준수합니다.
    • 트럭 정차소, 휴게소, 호텔 등을 미리 점검해서 영업 중인지 비품이 잘 비치되어 있는지, 그리고 다음과 같은 COVID-19 안전 규범 권고사항을 잘 따르고 있는지 확인해야 합니다.
      • 청결 및 소독(일상적 청소, 손 세정 구역 완비, 개인 샤워 시설 등)
      • 올바른 식품 취급 및 배식 서비스(예: 셀프서비스를 풀서비스로 대체)
      • 주유 시 비접촉식 결제
    • 마스크를 적절하게 착용하도록 트럭 기사에게 요구합니다.
      • 천 마스크는 착용자 자신이 아닌, 다른 사람을 보호하기 위한 것이며 개인보호장비로 간주되지 않습니다.
      • 천 마스크를 착용하고 벗을 때 작업자 또는 천 마스크가 오염되지 않도록 주의할 것을 강조합니다.
      • 천 마스크는 정기적으로 세탁해야 합니다.
      • 천 마스크의 착용이 COVID-19 원인 바이러스 전파 억제라는 장점을 넘어서는 새로운 위험(예: 운전 또는 시야 방해, 발열 관련 질환의 악화)을 초래하는 경우에는 착용하지 말아야 합니다.
    • 피치 못할 동반 주행 또는 팀 운전(장거리 주행시 운전실에 두 명 탑승)의 경우 관련 위험을 해결할 수 있는 추가 예방 조치를 취합니다. 예를 들어, 같이 살지 않는 사람과 운전실을 공유하고 6피트 거리를 유지할 수 없는 때는 천 마스크를 착용합니다.
    • 자주 만지는 표면 청소 및 소독하기
      • 접촉이 많은 표면에는 EPA 등록 제품external icon, 가정용 표백제 희석액 또는 70% 알코올 용액(또는 그 이상) 중에서 표면에 적합한 것을 사용합니다.
      • 표면이 지저분하면 세제나 비누 및 물을 사용하여 청소한 후 소독을 실시합니다.
      • 소독용 일회용 물티슈와 기타 청소 도구를 제공하여 운전자가 자주 만지는 표면(문 손잡이, 운전대, 안전 벨트 및 버클, 팔 및 머리 받침대, 시트 커버, 방향 지시등, 와이퍼 제어 장치, 대시보드, 공기 덕트, 라디오, 온도조절기 등)을 소독할 것을 요청합니다. 
    • 운전기사와 다른 동료, 고객 사이 거리를 늘리고 접촉을 물리적으로 차단할 수 있는 조치를 시행합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
      • 운전기사 교육 상황에서는 가능하면 가상 교육 방법과 차량내 모니터링 시스템을 사용합니다. 동승 교육 및 대면 방식의 강의실 교육은 삼가야 합니다. 
      • 운전자가 비접촉 배송이 가능한 기기를 사용하도록 합니다.
    • 클립보드, 펜, 터치스크린과 같은 물건을 가급적 공유하지 말아야 합니다.
    • 각각의 배송 후, 공유했던 클립보드, 펜, 터치스크린을 소독합니다.
    • 알코올 함량 60% 이상의 손 소독제,  휴지 그리고 트럭 운전실용 소형 쓰레기통을 제공합니다.
    • 무증상자도 COVID-19를 전염시킬 수 있다는 것을 운전자들에게 거듭 강조합니다. 직원, 부두 작업자, 기타 사람들과 밀접 접촉(6피트 이내)하는 것은 모두 잠재적인 노출원으로 간주해야 합니다.
    • 사회적 거리두기, 손 위생, 호흡기 위생, 기침 예절 관련 지침을 안내하는 표지판 및 알림판을 출입구 등 눈에 잘 보이는 장소에 게시합니다. 표지판은 이해하기 쉬워야 하며, 필요한 경우에는 영어가 아닌 다른 언어로 된 표지판도 마련하는 것이 좋습니다.
    • 소통 및 교육 시에는 직원이 말하거나 읽기 편한 언어로 이해하기 쉽고 정확하게 시기적절한 정보를 제공해야 합니다.
      • 언어 장벽을 보완하는 이미지(인포그래픽) 사용을 강조합니다.
      • 눈에 잘 보이는 위치에 게시한 표지판(인포그래픽이 바람직)으로 교육 효과를 강화합니다. CDC는 다운로드 및 인쇄할 수 있는 간단한 무료 포스터를 제공하고 있으며 일부는 다른 언어로도 번역되었습니다.
    • 운전 기사들이 적절한 수면을 취하고 피로 관리 전략을 적용할 수 있도록 운전 경로를 조정합니다.
    • 직원들이 익명으로 우려사항을 제기할 수 있는 핫라인 활용을 고려해 봅니다.
  • 개인보호장비(PPE)
    PPE는 다른 조치보다 효과적으로 사용하기 어렵기 때문에 통제 계층 구조에서 마지막 단계에 해당합니다. 보호 효과를 발휘하면서 추가 위험을 유발하지 않는 방식으로 PPE를 사용하려면 해당 환경 특성과 위험 요인을 파악하고 이에 대한 교육과 일관성 있는 올바른 사용이 필요합니다. COVID-19 유발 바이러스 확산 늦추기 지침 적용을 포함하여 업무상 위험을 처리할 때 행정적 통제와 공학적 통제를 특히 강조하는 것은 이러한 이유때문입니다. 지금의 COVID-19 팬데믹 상황에서는 현재 CDC가 권고하는 바와 같이, 수술용 마스크 또는 N-95 인공호흡기와 같은 PPE는 의료진과 긴급구조대원에게 우선적으로 공급됩니다.
  • 운송 중에 필요할 수 있는 모든 PPE(조끼, 보안경, 안전모 포함)를 트럭 기사에게 제공하여, 운전자가 배송 업체로부터 PPE를 빌리는 일이 없도록 합니다.

직원 및 다른 사람들의 스트레스 대처를 돕는 방법

정신 건강은 근로자의 안전과 건강에 중요한 요소입니다. COVID-19 팬데믹은 많은 사람들의 업무 처리 및 대인관계 방식에 새로운 부담과 어려움을 초래했는데 이는 긴장감과 불안감, 우울감의 증가로 이어질 수 있습니다.

정신 건강, 스트레스 징후 인식, 회복력 구축, 스트레스 관리 조치 실천, 고용주/직원/다른 사람에게 도움이 필요한 경우 연락할 곳에 대한 정보 및 자료여기를 참조하세요.

추가 정보 이용 방법

귀하는 고용주로서 COVID-19 문제에 대응하고 직원에게 직장 내 위험 요소를 알릴 책임이 있습니다. 직장 내 COVID-19 노출 위험 줄이는 방법에 대한 자세한 내용은 다음과 같은 추가 자료에서 확인할 수 있습니다.