아카이브 웹페이지: 이 웹페이지는 기록 목적으로 유지합니다. CDC는 이 웹페이지를 더이상 업데이트하지 않으므로, 이 페이지는 CDC의 현행 COVID-19 지침을 반영하지 않을 수도 있습니다. 최신 정보는 CDC COVID-19 홈페이지에서 확인하세요.

유의 사항:이 웹 사이트는 수시로 업데이트됩니다. 일부 내용은 모든 내용이 번역될 때까지 영어로 기재되어 있을 수 있습니다.

중요 업데이트: 헬스케어 시설
CDC는 COVID-19 백신 접종에 응답하기 위해 헬스케어 시스템의 효과적인 운영 방법 일부를 업데이트했습니다. 자세히 보기
업데이트
CDC는 B.1.617.2(델타) 변이에 관해 새로 확보된 증거에 맞추어 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다. CDC는 백신 접종 상태에 관계없이 모든 교사, 교직원, 학생, K-12 학교 방문자가 실내에서는 일률적으로 마스크를 착용할 것을 권장합니다. 가을에는 다중화 예방 전략 실시하에 어린이들이 전면 대면 수업으로 돌아가야 합니다.
업데이트
백악관은 2021년 11월 8일부터 미국에 입국하는 국제 여행자에게 백신 접종을 의무화할 예정이라고 발표했습니다. 미국 입국 심사 시 허용되는 백신에는 미식품의약국(FDA)이 승인 또는 허가한 백신과 WHO 긴급사용 목록에 있는 백신이 포함됩니다. 자세한 정보는 여기에서 확인하세요.
업데이트
미국 입국 여행 요건이 2021년 11월 8일부터 변경됩니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하실 수 있습니다.

해저 석유 및 가스 관련 COVID-19 고용주 정보

해저 석유 및 가스 관련 COVID-19 고용주 정보
2020년 11월 13일 업데이트
경계 아이콘

산업안전보건청(OSHA)은 COVID-19 노출 위험을 식별하고 적절한 조치를 취해 노출 및 감염을 예방할 수 있도록 고용주와 근로자를 지원하는 자료를 제공합니다. 최신 요건, 지침 및 도구는 OSHA 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 주제 페이지external icon를 참조하세요.

해저 석유 및 가스업계를 위한 추가 정보

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스로 생기는 호흡기 질병입니다(증상 목록 참조).

현재까지 밝혀진 사항:

  • 이 바이러스가 사람들 사이에서 전파되는 주된 경로는 기침, 재채기, 말할 때 나오는 호흡기 비말입니다.
  • 또한 바이러스가 묻은 표면이나 물건을 만진 다음 얼굴, 눈, 코, 입을 만지면 COVID-19에 감염될 수 있습니다.
  • 증상이 없는 사람도​​​​​​​ 코로나바이러스를 전염시킬 수 있습니다.

COVID-19는 때로 심각한 합병증을 초래하기도 합니다. 다음은 중증질환 고위험군입니다.

해저 석유 및 가스업계 고용주는 직원들이 바이러스에 노출될 수 있는 다음과 같은 경우를 알아 두어야 합니다.

  • 작업장에서 굴착 장치 작업자, 엔지니어, 기사, 관리자, 유지보수 담당자, 주방 직원, 미화원 등을 포함한 다른 사람과 밀접 접촉(6피트 미만).
  • 사람들이 자주 만지는 표면 및 장비를 만지거나 다룬 다음, 입이나 코 또는 눈을 만지는 경우​​​​​​​

직원을 보호하며 확산을 늦추기 위한 방법

일터를 평가하여 직원들이 다른 직원 및 방문자와 최소 6피트의 사회적 거리두기를 유지할 수 없는 시나리오를 파악하세요. 현 상황에 대응하여 COVID-19를 유발하는 바이러스의 확산을 제한할 수 있도록 통계 계층을 따라 적절한 통제 조합을 사용하세요. 근로자와 경영진으로 구성된 위원회가 모든 시나리오를 인식하는 데 가장 효과적일 수 있습니다.

근무자를 보호하는 한편, COVID-19 위험을 줄이기 위한 통제 권장사항 또는 개입책은 일반적으로 작업에 필요한 모든 안전 프로그램 및 개인보호장비(PPE)에 부합되어야 합니다. 다음과 같은 접근을 고려할 수 있습니다. 

COVID-19 대비 직장보건안전 계획의 수립 및 시행

사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침사업 재개 툴킷에는 모든 고용주가 직원 보호를 위해 참고할 수 있는 지침과 권고사항들이 제시되어 있습니다.

  • COVID-19 상황 평가와 통제를 담당할 작업 현장 코디네이터를 지정합니다.
    • 계획을 개발할 때 일터의 모든 직원을 포함합니다(예: 사무직, 공공시설 근무자, 임시직, 미화원, 유지보수 담당자, 감독자, 굴착장치 작업자, 엔지니어, 기사, 관리자, 유지보수 담당자, 주방 직원, 숙박시설 관리 직원).
    • 작업장, 휴게실, 식당, 주방, 라커룸, 숙박시설 및 헬리콥터 등의 운송선박을 포함하여 직원들이 밀접 접촉할 수 있는 장소를 선별합니다.
    • 계약자가 작업장에 들어오는 경우, 작업 또는 서비스 프로세스의 수정과 관련하여 계약자들과 대화할 계획을 수립합니다.
    • COVID-19와 관련된 모든 우려사항은 이 지정된 코디네이터에게 전달되어야 한다는 점을 모든 근로자에게 알립니다.
  • 원격의료 상담을 제공하고, COVID-19 의심환자의 관리를 지원하고, 검사 또는 치료를 위해  적절한 육지 의료시설로의 의심환자 이송 작업을 조정할 수 있는 가상 사고지휘시스템을 구축하는 것을 고려합니다.​​​​​​​
  • 승인된 방문자를 일별로 기록합니다. 이 기록에는 방문자가 해양시설로 들어오고 나간 날짜 및 시간과 함께 연락처 정보가 포함되어야 합니다. 일반 승무원은 방문자로 간주되지 않습니다.
  • 해양시설의 직원 수를 줄이기 위해 일부 작업을 원격으로 수행할 수 있는지 확인합니다.
  • 근로자의 충분힌 휴식과 회복을 보장하면서 선내 인력(POB)을 필수 인력으로만 줄이는 방안을 고려합니다.
  • 유연한 병가 사용 및 지원 정책과 관행을 적용하세요.
    • 아픈 직원이 처벌이나 불이익에 대한 걱정없이 집에 머물도록 장려하는 방침을 수립하고, 직원들이 이러한 방침이 있음을 확실히 인지하도록 해야 합니다.
    • 파견계약직을 채용한 경우, 업무 절차 변경에 관해 파견용역 회사와 소통할 수 있는 계획을 수립합니다.
  • 직원의 근무일 출근 시 그리고 방문자의 도착 전에 대면 또는 가상 건강 점검(예: 증상 선별 및/또는 체온 측정)의 실시를 고려합니다.
    • 선별검사 옵션에는 직원이 직장에 도착하기 전에 자가점검을 하는 것과, 업무 시작 전에 직원의 체온을 측정하고 다른 잠재 증상을 확인하는 현장 검사가 있습니다.(사업체 및 고용주를 위한 CDC 임시 지침 참조)
    • 현장에서 검사할 경우, 선별검사를 기다리는 직원들이 서로 6피트 이상 거리를 유지할 수 있게 해야 합니다.
    • 직원 건강 선별검사는 최대한 프라이버시를 유지하며 진행하고, 의료 상태와 병력에 대해서는 기밀을 유지합니다.

직원 또는 방문자가 COVID-19에 감염된 것으로 의심되거나 확인되면 조치를 취하세요

  • 직장에서 증상을 보고하거나 나타내는 직원 또는 방문자를 다른 직원들과 즉시 분리하고, 집으로 이송할 전용 교통수단을 마련합니다. 이러한 직원은 자가격리를 실시하고 즉시 의료기관에 문의해야 합니다.
    • 시설에 다른 직원들로부터 분리된 격리 공간을 만들고, 지정된 보건안전 직원이 COVID-19 의심 또는 확진환자를 위해 관리합니다.
    • 현장 관리자는 필요한 경우 환자를 안전하게 이송할 수 있도록 고객 및 기타 해양 이해당사자들과 헬기 수송 협정을 조정하여 헬리콥터와 보트가 이용 가능하며 잘 준비된 상태를 유지할 수 있게 합니다.
    • 비 응급 후송이 시작되기 전에는 시설 의료진 또는 육지에 있는 자문가가 해당 당국에 알려야 합니다.
  • COVID-19 의심 또는 확진자가 작업장에 출입한 경우 청소 및 소독을 강화하여 실시합니다.청소 직원은 자주 만지는 표면이나 물체에 특히 집중해서 아픈 사람이 사용한 사무실, 욕실, 공용 공간, 공유 장비를 청소하고 소독해야 합니다. 다른 직원들이 이러한 영역에 출입하거나 이러한 물건을 사용하지 않아도 되는 경우에는 24시간(또는 최대한 오래)을 기다렸다가 청소 및 소독을 합니다.
  • COVID-19 양성 판정을 받은 직원들은 즉시 그 결과를 고용주에게 알려야 합니다.
    • 증상이 있는 직원은 CDC 권고 절차에 따라 자가 격리하거나 치료를 받아야 합니다. 의료기관과 상담해 자택 격리 해제 기준을 만족할 때까지 직장에 복귀해서는 안 됩니다. 

통계 계층을 통해 위험요소 통제 수단을 개발하여 근로자들 사이의 감염을 예방합니다. 아래에 제시된 통제 수단의 조합을 포함시킬 수 있습니다. 

  • 공학적 통제(사람들을 위험요소로부터 격리)
    COVID-19 유발 바이러스에 노출되지 않도록 공학적 제어를 통해 작업 공간을 변경합니다.
  • 가능하면 작업대/책상 배치를 변경합니다. 예를 들어, 근로자들이 서로 마주보지 않도록 작업대/책상을 재설계합니다.
  • 가능한 경우 근로자 간 물리적 장벽을 설치합니다. 여기에는 작업장, 휴게실, 주방, 라커룸, 숙박시설을 포함한 시설의 모든 영역이 포함됩니다.
    • 거리를 둘 수 없는 경우, 닦을 수 있는 투명 보호막 또는 기타 장벽을 설치하여 직원들을 물리적으로 분리합니다.
    • 커튼, 플라스틱 가림벽 또는 이와 유사한 재료를 사용하여 불침투성 가림막을 설치합니다.
  • 휴게실, 출입구 등 직원들이 모여 접촉할 가능성이 높은 공용 공간 사용을 제한하거나 폐쇄합니다.
    • 시설의 모든 구역에서 직원들이 서로 6피트 이상의 사회적 거리를 두도록 권장합니다.
  • 통로, 계단처럼 좁거나 제한된 구역에서 보행자 통행을 한 방향으로 만들어, 6피트 거리를 두고 한 줄로 이동하도록 장려하는 것을 고려합니다.
  • 작업대와 휴게실에 바닥 스티커, 컬러 테이프, 기호 등 시각적 신호를 부착하여 근로자들에게 6피트 거리두기를 환기시킵니다.
  • 근무지 전역의 여러 장소에 근로자와 방문자가 손을 씻을 수 있는 스테이션 또는 60% 이상의 알코올이 함유된 손 소독제를 배치합니다.
    • 가능하면 비접촉식 스테이션을 사용합니다.
    • 화장실에는 비누와 종이타월을 충분히 비치합니다.
  • 근무지에 원활한 환기external icon가 유지되게 합니다.
    • 시설 관리부와 협력하여, 사람이 있는 공간의 습도를 40-60%로 유지하면서 신선한 공기가 최대한 공급되도록 환기 설비를 조정합니다. 가능하면, 공기조절(HVAC) 기기의 필터 효율을 최대 가동 수준으로 높입니다.
    • 환기가 잘 되지 않는 구역의 공기 내 오염물질 제거를 위해 이동식 고성능 미립자(HEPA) 여과 장치를 고려할 수 있습니다.
    • 건물 환기 시스템 개선을 위한 추가 고려사항은 사업체 및 고용주를 위한 CDC 임시 지침 COVID-19 고용주를 위한 사무용 건물 관련 정보에서 확인할 수 있습니다.
  • 행정적 통제(업무 방식의 변화)
    COVID-19 확산 방지 교육 및 기타 관리 정책을 제공합니다.
  • 모든 근로자가 이 질병의 확산 방법, 증상, COVID-19를 유발하는 바이러스의 감염을 예방 또는 최소화하기 위해 취할 수 있는 조치 등 COVID-19에 대한 기본적인 이해를 갖고 있어야 합니다.
  • 사회적 거리두기(가능하면 6피트 이상 거리 유지)의 중요성, 천 얼굴 가리개 또는 마스크의 올바른 착용, 기침 및 재채기 예절, 손 씻기, 접촉이 잦은 표면의 청소와 소독, 꼭 필요한 경우 외에는 개인 용품 또는 공구/장비 나눠쓰지 않기, 얼굴이나 눈/코/입 만지지 않기, 그리고 증상이 나타날 때 출근 금지의 중요성이 교육 내용에 포함되어야 합니다.
  • 직원이 아픈 경우, 반드시 귀가하여 집에 머물도록 권장합니다. 공중보건 지침에 부합하는 유연한 병가 정책을 운영하고, 직원들이 이러한 정책이 있음을 알고 내용을 숙지하고 있는지 확인합니다.
  • 해상으로의 이동을 위해 선박 또는 헬리콥터(육안 및 헬리콥터 이착륙장)에 탑승하기 전에 모든 직원과 방문자에 대해 건강점검(예: 체온 및/또는 기타 증상 검사)을 실시합니다.​​​​​​​
  • 각 사람이 노출시키는 동료 근로자 수를 줄일 수 있도록 소수의 근로자들을 팀으로 묶어 유지하는 방안(코호팅)을 고려합니다.
    • 가능한 경우 코호트 그룹의 혼합을 제한합니다.
  • 이동 횟수를 줄이고 근무하지 않을 때 자가격리할 수 있는 충분한 시간을 근로자에게 줄 수 있도록 근무 교대 시간을 연장(예: 21일에서 28일로)하는 방안을 고려합니다.
  • 자주 접촉하는 표면을 닦고 소독합니다.
    • 표면이 지저분하면 세제나 비누 및 물을 사용하여 청소한 후 소독을 실시합니다.
    • 접촉이 많은 표면에는 EPA 등록 제품external icon, 가정용 표백제 희석액 또는 70% 알코올 용액(또는 그 이상) 중에서 표면에 적합한 것을 사용합니다.
    • 청소 도구를 제공하고 자주 만지는 표면을 집중해서 더 자주 청소합니다(작업대, 도구, 장비, 주방 테이블 및 의자, 난간, 조리대, 문 손잡이, 화장실, 테이블, 전등 스위치, 전화, 수도꼭지, 세면대, 키보드 등).
  • 직원들이 비누와 깨끗한 물, 일회용 타월을 사용할 수 있도록 충분한 시간과 편의성을 제공합니다.
    • 비누와 물로 최소 20초 이상 자주 손 씻기를 실천할 것을 직원들에게 상기시킵니다. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우, 알코올 함량이 60% 이상인 손 소독제를 사용해야 합니다.
    • 현금등록기 주변과 화장실에 손 소독제, 휴지, 비접촉식 쓰레기통을 비치합니다.
  • 한 번에 모이는 사람 수를 제한합니다(이용 가능한 경우 주 및 지역의 지침을 참조하세요).
    • 가능한 경우 근무 시간, 시작 시간, 휴식 시간, 식사 시간을 엇갈리게 합니다.
    • 직원의 층간 이동을 필수적인 업무 기능으로 제한하고, 필요하지 않은 경우 근로자의 직원 숙박시설 출입을 제한하는 것을 고려합니다.
  • 가능한 수준까지 공동 거주 시설을 제거합니다. 이 방안이 가능하지 않은 경우, 근로자는 CDC 권장 예방 수칙을 따라 COVID-19 확산을 예방해야 하며, 고용주는 이러한 공동 공간들을 매일 집중적으로 청소해야 합니다.
  • 무증상자도 COVID-19를 전염시킬 수 있음을 직원들에게 상기시킵니다. 직원 및 다른 사람과의 모든 밀접 접촉(6피트 이내)을 잠재적 노출원으로 간주해야 합니다.​​​​​​​
  • 입구와 눈에 잘 띄는 장소에 사회적 거리두기, 손씻기, 천 얼굴 가리개나 마스크 착용, 기침과 재채기 예절을 설명하는 ​​​​​​​표지판과 안내문을 게시​​​​​​​합니다. 표지판은 장애인이 접근할 수 있고(예: 대형 프린트) 읽기 쉬워야 하며, 필요한 경우 비영어권자를 위한 표시를 포함할 수 있습니다.
  • 소통 및 교육 시에는 직원이 말하거나 읽기 편한 언어로 이해하기 쉽고 정확하게 시기적절한 정보를 제공해야 합니다.
    • 언어 장벽을 보완하는 이미지(인포그래픽) 사용을 강조합니다.
    • 눈에 잘 보이는 위치에 게시한 표지판(인포그래픽이 바람직)으로 교육 효과를 강화합니다. CDC는 다운로드 및 인쇄할 수 있는 간단한 무료 포스터를 제공하고 있으며 일부는 다른 언어로도 번역되었습니다.
  • 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 적절하게 사용합니다.
    • 천 얼굴 덮개 또는 마스크는 착용자가 아니라 주변의 다른 사람을 보호하기 위한 것입니다. 이것들은 개인보호장비로 간주되지 않습니다.
    • 천 얼굴 덮개 또는 마스크를 착용하고 벗을 때 착용자, 천 얼굴 덮개, 마스크가 오염되지 않도록 주의해야 한다는 것을 강조합니다.
    • 천 얼굴 가리개 또는 마스크는 사용 후 정기적으로 세탁해야 합니다.
    • COVID-19 관련하여 바이러스 확산 속도 늦추기라는 이점을 넘어서는 새로운 위험(예: 운전이나 시야 방해, 열 관련 질병 초래)을 유발하는 경우에는 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 착용하지 말아야 합니다. 호흡 곤란이 있거나 도움 없이 벗을 수 없는 사람은 천 얼굴 가리개나 마스크 착용을 금지합니다. CDC는 천 얼굴 가리개나 마스크를 사용할 수 없을 때(예: 청각 장애, 난청, 지적 또는 발달 장애가 있거나 감각에 민감한 사람) 고려해야 할 조정 및 대안 정보를 제공합니다.
  • 작업장 방문자(예: 서비스 직원)에게도 천 얼굴 덮개 또는 마스크 착용을 요구하는 것을 고려합니다.
  • 개인보호장비(PPE)
    PPE는 다른 수단들보다 효과적으로 사용하기가 어려우므로 통제 계층의 마지막 단계를 구성합니다. 보호 효과를 발휘하면서 또 다른 위험 요인을 초래하지 않는 방식으로 PPE를 사용하기 위해서는 해당 환경의 특성과 위험요인을 파악하고 훈련을 받아야 하며 올바른 사용법을 계속 지켜야 합니다. COVID-19 유발 바이러스의 확산을 늦추기 위한 지침의 적용을 포함하여, 직업상 위험요소를 다룰 때 행정적, 공학적 통제 수단을 특히 강조하는 이유는 이 때문입니다.​​​​​​​
    팬데믹 이전부터 작업에 필요했던 경우가 아닌 한, 현재 COVID-19 팬데믹 상황에서 외과용 마스크, N95 마스크 등의 PPE는 현행 CDC 지침에서 권고하는 바와 같이 의료진과 기타 긴급구조대원의 사용에 우선시되고 있습니다. 해저 석유 및 가스업계 근로자들은 통상의 작업에 요구되는 모든 PPE를 계속해서 착용해야 합니다.

직원 및 다른 사람들의 스트레스 대처를 돕는 방법

정신 건강은 근로자의 안전과 건강에 중요한 요소입니다. COVID-19 팬데믹은 많은 사람들의 업무 처리 및 대인관계 방식에 새로운 부담과 어려움을 초래했는데 이는 긴장감과 불안감, 우울감의 증가로 이어질 수 있습니다.

정신 건강, 스트레스 징후 인지, 회복력 강화 및 스트레스 관리, 도움이 필요할 때 찾아갈 수 있는 곳 등에 관한 정보와 자료는 여기를 클릭하시기 바랍니다.