아카이브 웹페이지: 이 웹페이지는 기록 목적으로 유지합니다. CDC는 이 웹페이지를 더이상 업데이트하지 않으므로, 이 페이지는 CDC의 현행 COVID-19 지침을 반영하지 않을 수도 있습니다. 최신 정보는 CDC COVID-19 홈페이지에서 확인하세요.

유의 사항:이 웹 사이트는 수시로 업데이트됩니다. 일부 내용은 모든 내용이 번역될 때까지 영어로 기재되어 있을 수 있습니다.

중요 업데이트: 헬스케어 시설
CDC는 COVID-19 백신 접종에 응답하기 위해 헬스케어 시스템의 효과적인 운영 방법 일부를 업데이트했습니다. 자세히 보기
델타 변이에 대한 보호 기능을 최대화하고 다른 사람에게 전파할 가능성을 방지하려면 가능한 한 빨리 백신을 접종받고, 감염 수준이 상당함 또는 높음인 지역에서는 실내 공공장소에서 마스크를 착용해야 합니다.
업데이트
CDC는 B.1.617.2(델타) 변이에 관해 새로 확보된 증거에 맞추어 백신 접종 완료자를 위한 지침을 업데이트했습니다. CDC는 백신 접종 상태에 관계없이 모든 교사, 교직원, 학생, K-12 학교 방문자가 실내에서는 일률적으로 마스크를 착용할 것을 권장합니다. 가을에는 다중화 예방 전략 실시하에 어린이들이 전면 대면 수업으로 돌아가야 합니다.

운송 보수정비 부문 고용주를 위한 COVID-19 정보

운송 보수정비 부문 고용주를 위한 COVID-19 정보

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스가 일으키는 호흡기 질환입니다(증상 목록 참조). 현재 우리에게 알려진 내용은 다음과 같습니다.

  • 이 바이러스가 사람들 사이에서 전파되는 주된 경로는 기침, 재채기, 말할 때 나오는 호흡기 비말입니다.
  • 또한 바이러스가 묻은 표면이나 물건을 만진 다음 얼굴, 눈, 코, 입을 만지면 COVID-19에 감염될 수 있습니다.
  • 무증상자도 바이러스를 전파할 수 있습니다.
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COVID-19는 심각한 건강 문제를 일으킬 수도 있습니다. 다음은 중증질환 고위험군에 해당합니다.

  • 고령자
  • 기저질환자(연령 무관)

운송 보수정비 부문 고용주는 직원들이 바이러스에 접촉할 수 있는 다음의 경우를 알아두어야 합니다.

  • 근무지에서 승객, 동료, 역무원, 운전 기사 등의 다른 사람과 밀접 접촉(6피트 이내)할 때
  • 사람들의 접촉 빈도가 높은 표면과 장비를 만지거나 다룬 후 얼굴이나 입, 코, 눈을 만짐
직원을 보호하며 확산을 늦추기 위한 방법

근무지 환경을 평가하여 근로자 및/또는 고객이 서로 6피트 이상 사회적 거리를 유지할 수 없는 경우의 시나리오를 파악합니다. COVID-19 유발 바이러스의 확산을 저지하기 위해, 이러한 상황을 해결할 수 있도록 통제 계층 구조에 따라 적절한 통제 방법을 조합하여 사용하세요. 근로자와 경영진 모두가 참여하는 위원회가 있으면 모든 시나리오를 인식하는 데 가장 효과적일 것입니다.

근로자를 보호하는 과정에서, COVID-19 확산 위험을 줄이기 위한 통제수단 권고 또는 중재는 해당 직무에 필요한 개인보호장비(PPE)와 안전 프로그램에 부합해야 한다는 점을 반드시 유념해야 합니다. 다음과 같은 접근법을 고려하세요.

COVID-19 대비 직장 보건안전 계획 수립

사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침사업 재개 툴킷에는 모든 고용주가 직원 보호를 위해 참고할 수 있는 지침과 권고사항들이 제시되어 있습니다.

  • COVID-19 상황 평가와 통제를 담당할 작업 현장 코디네이터를 지정합니다.
    • 계획을 세울 때 시설관리자, 보충 인력, 청소직, 관리감독직 등 직장 내의 모든 직원이 동참하게 합니다.
    • 해당 운송 차량을 타게 될 계약직 또는 하청직 직원에게 작업 공정 및 운영 프로세스 변경을 알릴 방법을 계획합니다.
    • COVID-19와 관련된 모든 우려사항은 이 지정된 코디네이터에게 전달되어야 한다는 점을 모든 근로자에게 알립니다.
  • 유연한 병가 사용 및 지원 정책과 관행을 적용하세요.
    • 아픈 직원이 처벌이나 불이익에 대한 걱정없이 집에 머물도록 장려하는 방침을 수립하고, 직원들이 이러한 방침이 있음을 확실히 인지하도록 해야 합니다.
    • 파견계약직을 채용한 경우, 업무 절차 변경에 관해 파견용역 회사와 소통할 수 있는 계획을 수립합니다.
  • 직원의 근무일 출근 시 대면 또는 가상 건강 점검(예: 증상 선별 및/또는 체온 측정)의 실시를 고려합니다.
    • 선별검사 옵션으로 출근 전에 직원이 자가점검을 하게 하거나, 업무 시작 전에 회사 현장에서 직원의 체온을 측정하고 잠재 증상을 평가하는 방안이 있습니다(사업체 및 고용인을 위한 CDC 임시 지침 참고).
    • 현장에서 실시할 경우, 선별검사를 기다리는 직원들이 서로 6피트 이상 거리를 유지할 수 있게 해야 합니다.
    • 가급적 비공개로 직원 건강 선별검진을 실시하고, 각 사람의 의료 상태와 병력은 기밀로 유지합니다.

COVID-19 감염이 의심되거나 확인된 직원이 있을 경우, 조치를 취합니다

  • 증상을 보고하거나 근무 중 증상이 나타난 직원은 즉시 다른 직원들로부터 분리하고 사적인 운송 수단을 통해 귀가시킵니다. 이 직원들은 자가 격리를 실시하면서 즉시 의료기관에 연락해야 합니다.
  • 증상자가 장시간 이용한 구역은 모두 폐쇄합니다.
  • 직장에 COVID-19 의심 또는 확진자가 있었던 경우에는 청소 및 소독을 강화해서 실시합니다. 청소 담당 직원은 특히 자주 손이 닿는 표면에 초점을 맞추어 감염자가 사용한 사무실, 화장실 및 공동 구역, 공용 전자 기기를 청소하고 소독해야 합니다. 다른 직원들이 이러한 장소나 용품을 사용하지 않는다면, 24시간(또는 가능한 최대 시간)을 기다렸다가 청소와 소독을 시작합니다.
  • COVID-19 양성 판정을 받은 직원들은 즉시 그 결과를 고용주에게 알려야 합니다.
    • 증상이 있는 직원은 CDC 권고 절차에 따라 자가 격리하거나 치료를 받아야 합니다. 의료기관과 상담해 자택 격리 해제 기준을 만족할 때까지 직장에 복귀해서는 안 됩니다.

통제 계층 구조에 따른 위험요소 통제 수단을 개발하여 근로자들 사이의 감염을 예방해야 합니다. 아래에 제시된 통제 수단들을 조합해서 적용할 수 있습니다.

  • 공학적 통제(사람들을 위험요소로부터 격리)
    COVID-19 유발 바이러스에 노출되지 않도록 공학적 제어를 통해 작업 공간을 변경합니다.
    • 가능하면 작업대/책상 배치를 변경합니다.
    • 휴게실, 주차장, 출구/입구 주변 등 여러 직원들이 모여 교류하기 쉬운 공용 구역에 대한 출입을 금지하거나 제한합니다.
    • 운송 차량 내의 좁거나 협소한 공간에서는 일방통행만 허용하여 서로 6피트 거리를 지키면서 한 줄로 이동하는 방법을 모색합니다.
    • 작업대와 휴게실에 바닥 스티커, 컬러 테이프, 기호 등 시각적 신호를 부착하여 근로자들에게 6피트 거리두기를 환기시킵니다.
    • 운송 차량 내의 여러 장소에 근로자와 승객이 사용할 수 있도록 60% 알코올(또는 그 이상)을  함유한 손 소독제를 배치합니다.
      • 가능하면 비접촉식 스테이션을 사용합니다.
      • 화장실에는 세수대와 물/비누, 그리고 젖은 손을 말릴 수단(예: 종이타월, 손 건조기 등)을 비치해서 사용할 수 있게 해야 합니다. 
    • 일하는 공간의 환기가 좋은지external icon 확인합니다.
      • 이동식 환기 장치와 같은 특수 환기 설비가 있는 경우, 이를 사용해야 합니다.
      • 시설관리 담당자와 관리자는 사용 공간의 습도를 40-60%로 유지하면서 신선한 공기를 최대한 곳곳에 전달할 수 있도록, 시설관리진과 협력하여 환기 시설을 조정해야 합니다. 가능하면 HVAC 장치 필터 효율을 최고 수준으로 높입니다.
      • 환기가 잘 되지 않는 구역의 공기 내 오염물질 제거를 위해 이동식 고성능 미립자(HEPA) 여과 장치를 고려할 수 있습니다.
      • 건물 환기 시스템 개선을 위한 추가 고려 사항은 사업체 및 고용주를 위한 CDC 임시 지침​​​​​​​에서 확인할 수 있습니다.
  • 행정적 통제(업무 방식의 변화)
    COVID-19 확산 방지 교육 및 기타 관리 정책을 제공합니다.
    • 모든 근로자들이 COVID-19 ​​​​​​​감염증의 전파 방식, 증상, 원인 바이러스 감염 차단 또는 최소화를 위한 조치 등 COVID-19에 대한 기본적인 내용을 숙지하고 있어야 합니다.
    • 교육 내용에 사회적 거리두기(가능하면 6피트 이상 거리 유지)의 중요성, 올바른 마스크 착용, 기침 및 재채기 예절, 손 씻기, 접촉이 잦은 표면의 청소, 얼굴이나 눈/코/입 만지지 않기 등을 포함합니다.
    • 직원이 아픈 경우, 반드시 귀가하여 집에 머물도록 권장합니다. 공중보건 지침에 부합하는 유연한 병가 정책을 운영하고, 직원들이 이러한 정책이 있음을 알고 내용을 숙지하고 있는지 확인합니다.
    • 각 사람이 노출시키는 동료 근로자 수를 줄일 수 있도록 소수의 근로자들을 팀으로 묶어 유지하는 방안(코호팅)을 고려합니다.
      • 자주 접촉하는 표면과 물건의 정기 청소
        • 표면이 눈에 띄게 더러우면 소독하기 전에 세제나 비누, 물로 표면을 닦아야 합니다.
        • 접촉이 많은 표면에는 EPA 등록 제품external icon, 가정용 표백제 희석액 또는 70% 알코올 용액(또는 그 이상) 중에서 표면에 적합한 것을 사용합니다.
      • 직원들에게 손을 씻고 말릴 충분한 시간을 주고, 세수대와 물/비누, 그리고 젖은 손을 말릴 수단(예: 종이타월, 손 건조기 등)을 비치해야 합니다.
        • 비누와 물로 최소 20초 이상 자주 손 씻기를 실천할 것을 직원들에게 상기시킵니다. 비누와 물을 사용할 수 없는 경우, 알코올 함량이 60% 이상인 손 소독제를 사용해야 합니다.
        • 현금등록기 주변과 화장실에 손 소독제, 휴지, 비접촉식 쓰레기통을 비치합니다.
      • 출입구를 포함해 운송 차량 안에서 사회적 거리두기(6피트 이상)를 유지합니다.
      • 차량의 동시 탑승 인원 수를 제한합니다(주 및 지역 지침이 있는 경우 참고할 것).
      • 사람들이 증상이 없거나 건강해도 COVID-19 유발 바이러스를 전파할 수 있음을 직원들에게 상기시킵니다. 직원, 승객, 기타 다른 사람들과의 모든 밀접 접촉(6피트 이내)은 잠재적 노출로 간주하는 것이 바람직합니다.
      • 출입구와 눈에 잘 보이는 장소에 표지판 및 알림판을 게시하여 사회적 거리두기, 프로세스 변경, 손 위생, 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용, 기침 및 재채기 예절에 대한 지침을 제공합니다. 표지판은 장애인도 볼 수 있고 이해하기 쉬워야 하며, 필요에 따라 영어가 아닌 표지판도 활용할 수 있습니다.
      • 소통 및 교육 시에는 직원이 말하거나 읽기 편한 언어로 이해하기 쉽고 정확하게 시기적절한 정보를 제공해야 합니다.
        • 언어 장벽을 보완하는 이미지(인포그래픽) 사용을 강조합니다.
        • 눈에 잘 보이는 위치에 게시한 표지판(인포그래픽이 바람직)으로 교육 효과를 강화합니다. CDC는 다운로드 및 인쇄할 수 있는 간단한 무료 포스터를 제공하고 있으며 일부는 다른 언어로도 번역되었습니다.
      • 적절한 경우, 마스크 착용을 적극 권고합니다.
      • 비행기, 버스, 기차를 비롯해 미국으로 들어오거나 미국 내에서 이동하거나 미국 밖으로 나가는 모든 유형의 대중교통수단과 공항, 역 등 미국 교통 허브 실내에서는 마스크를 착용하여 코와 입을 가리는 것이 필수입니다. 여행자는 교통수단의 야외 공간(예: 페리 또는 버스 데크)에서는 마스크를 벗을 수 있습니다. CDC는 백신 접종 완료를 하지 않은 여행자에게는 여행할 때 계속 마스크를 쓰고 물리적 거리두기를 실천하도록 권장합니다.
      • 마스크는 착용자의 호흡기 비말이 다른 사람에게 닿지 않도록 함으로써, 착용자가 아닌, 다른 사람들을 보호하기 위해 사용하는 수단입니다. 마스크는 착용자를 보호한다는 특정한 목적으로 제작되거나 검사를 받은 것이 아니므로 개인보호장비(PPE)로 간주되지 않습니다.
      • 직원들에게 올바른 마스크 착용 방법과 벗는 방법을 교육하여 마스크 오염을 방지합니다.
      • 천 얼굴 가리개 또는 마스크는 사용 후 매번 세탁해야 합니다. 근무 중에 천 얼굴 가리개 또는 마스크가 젖거나 눈에 띄게 더러워졌거나 오염된 경우는 나중에 세탁할 수 있도록 벗어서 보관해야 합니다.
      • 직원은 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 여분으로 지참하는 것이 좋습니다.
      • 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용 시 바이러스 확산 늦추기라는 COVID-19 관련 이점을 넘어서는 새로운 위험(예: 운전 또는 시야 방해, 열 관련 질병 유발)이 발생할 경우에는 이를 착용하지 않아야 합니다. 호흡 곤란이 있거나, 도움 없이 가리개나 마스크를 벗을 수 없는 사람은 이를 쓰지 말아야 합니다. CDC는 천 얼굴 가리개 또는 마스크를 사용할 수 없을 때 고려해야 할 조정 및 대안 정보도 제공합니다.
      • 근무지 방문자(서비스 인력 또는 승객)에게도 천 얼굴 가리개 또는 마스크 착용을 요청하는 것이 좋습니다.
  • 개인보호장비(PPE)

PPE를 사용하기 위해서는 해당 환경의 특성과 위험요인을 파악하고 훈련을 받아야 하며, 올바른 사용법을 알아야 합니다. SARS-CoV-2 전파 속도 늦추기 지침을 포함하여, 직업상 위험요소를 해결할 때 행정적/공학적 통제 수단을 특히 강조하는 이유는 이 때문입니다.

현재는 COVID-19 팬데믹 상황이므로 외과용 마스크나 N95 호흡구 같은 PPE는 현행 CDC 지침​​​​​​​에서 권고하는 바와 같이, 의료진과 기타 긴급구조대원​​​​​​​에게 양보해야 합니다(팬데믹 이전에도 작업에 필수적이었던 경우는 제외됨).

직원 및 다른 사람들의 스트레스 대처를 돕는 방법

정신 건강은 근로자의 안전과 건강에 중요한 요소입니다. COVID-19 팬데믹은 많은 사람들의 업무 처리 및 대인관계 방식에 새로운 부담과 어려움을 초래했는데 이는 긴장감과 불안감, 우울감의 증가로 이어질 수 있습니다.

정신 건강, 스트레스 징후 인지, 회복력 강화 및 스트레스 관리, 도움이 필요할 때 찾아갈 수 있는 곳 등에 관한 정보와 자료는 여기를 클릭하시기 바랍니다.

추가 정보 이용 방법

귀하는 고용주로서 COVID-19 문제에 대응하고 직원에게 직장 내 위험 요소를 알릴 책임이 있습니다. 직장 내 COVID-19 노출 위험 줄이는 방법에 대한 자세한 내용은 다음과 같은 추가 자료에서 확인할 수 있습니다.