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폐기물 수거인과 재활용품 처리인이 COVID-19에 관해 알아야 할 사항

폐기물 수거인과 재활용품 처리인이 COVID-19에 관해 알아야 할 사항

코로나바이러스 감염증 2019(COVID-19)는 SARS-CoV-2라는 바이러스가 일으키는 호흡기 질환입니다. 증상에는 대체로 기침, 숨가쁨, 발열, 오한, 근육통, 인후염, 미각 또는 후각 상실 등이 포함됩니다. 이 바이러스의 전파 방식에 대한 이해는 확인되는 정보가 늘면서 계속 진전되고 있으므로 CDC 웹사이트에서 최신 정보를 확인하시기 바랍니다. 이 바이러스는 다음과 같이 주로 사람 사이에서 전파되는 것으로 여겨집니다.

최근 연구에 따르면 증상이 없는 감염자도 코로나바이러스를 전파할 수 있습니다. 바이러스가 묻은 표면이나 물건을 만진 다음 눈, 코, 입을 만지면 COVID-19에 감염될 수 있습니다. 이것이 바이러스 확산의 주요 방법은 아니지만 아직 이 바이러스에 대해서는 아직 모르는 부분이 많으므로 주의가 필요합니다. 고령자와 기저질환이 있는 모든 연령대 사람이 COVID-19 중증 합병증에 취약한 고위험군입니다.

자신을 보호하고 확산 속도를 늦추기 위해 폐기물 또는 재활용품 처리인이 지켜야 할 사항은 무엇입니까?

폐기물 수거인과 재활용품 처리인의 잠재적 노출원으로는 COVID-19에 감염된 동료 근로자 또는 일반인과 가까이 접촉하거나, COVID-19 감염자가 만지거나 잡은 물체의 표면에 접촉하는 경우가 포함됩니다.

  • 증상이 있는 경우 감독자에게 알리고 출근하지 않습니다.
  • 아프면 CDC 권고 사항을 따릅니다. 의사 및 주와 지역 보건부와 협의하여 자가격리 중단 기준을 충족할 때까지 업무에 복귀해서는 안됩니다.
  • CDC 권고 예방 조치를 따르고 본인이 건강하더라도 가족 중에 COVID-19 감염자가 있는 경우 직장 감독자에게 알립니다.
  • 가능한 경우, 적어도 6피트의 거리를 유지함으로써 다른 사람과의 긴밀한 접촉을 제한합니다.
  • CDC는 다른 사회적 거리두기 대책을 이행하기 어려운 공공장소, 특히 지역사회 전염이 심각한 지역에서는 천 마스크/가리개 착용을 권장합니다. 천 마스크/가리개는 자신이 바이러스에 감염된 것을 모르는 사람이 다른 사람에게 바이러스를 전염하는 것을 방지할 수 있습니다. 천 마스크/가리개는 수술용 마스크 또는 고기능 방역 호흡구가 아니며, 수술용 마스크 또는 호흡구 사용을 권장하거나 요구하는 작업장에서 이를 대신해 사용하는 것은 올바르지 않습니다.
  • 운전대, 문 손잡이, 레버, 제어반 등 손이 자주 닿는 표면을 일상적으로 청소 및 소독합니다. 청소가 필요한 주요 시점은 다음과 같습니다.
    • 근무를 시작할 때와 종료할 때
    • 차량이나 작업대를 다른 사람이 사용한 후
  • 일과를 수행할 때 평상시 사용하는 개인보호장비(PPE)를 착용합니다. 이에는 작업용 장갑, 눈 보호구(예: 안전고글), 업무용 제복 또는 작업복 등이 포함됩니다.
  • 근무를 시작할 때와 종료할 때 환경보호국(EPA) 승인 소독제external icon를 사용해서 눈 보호구를 세척합니다.
  • 작업용 장갑이 손상되면(찢어지거나 갈라지는 등) 폐기하고 새것으로 교체해서 사용해야 합니다.
    • 올바른 손 위생법기침 및 재채기 예절을 실천합니다. 이는 중요한 감염 방지 수단입니다. 정기적으로 물과 비누를 사용해서 20초 이상 손을 씻거나 알코올 함량이 60% 이상인 알코올계 손 세정제를 사용해야 합니다. 손을 세정할 주요 시점은 다음과 같습니다.
      • 근무 시간 및 휴식 시간 전후 
      • 코를 풀거나 기침, 재채기를 한 후
      • 화장실을 사용한 후
      • 음식을 먹거나 준비하기 전
      • 천 마스크/가리개를 쓰거나 만진 후 또는 벗고 난 후
  • 가능하면 체액을 만지지 않도록 합니다. 체액으로 오염된 표면을 만져야 하는 경우에는 장갑을 착용합니다. 
  • 눈, 코, 입을 만지지 않습니다. PPE 착용 또는 탈거 시 특별히 유의해야 합니다.
  • COVID-19에 대한 회사의 현행 방침 및 규정을 숙지하고 변경사항을 놓치지 말아야 합니다. 사업주가 정하는 사회적 거리두기 지침을 따릅니다.

고용주는 어떤 조치를 취해야 합니까?

고용인은 ​​​​​​​사업체와 고용인을 위한 CDC 임시 지침에 따라 직원을 보호하기 위한 COVID-19 대비 건강 및 안전 유지 계획을 갖고 있어야 합니다. 이 계획은 귀하 및 귀하의 동료와 공유되어야 합니다. 고용인이 해야 할 조치는 다음과 같습니다.

직원간 감염 가능성 줄이기

  • 직원이 아플 경우 COVID-19 확산 방지를 위한 조치를 취합니다.
    • 아픈 직원은 집에 있도록 적극 권장합니다.
    • 증상이 있는 직원은 의료기관 및 주/지방 보건당국과 협의하여 자택 격리 해제 기준 충족 상태가 될 때까지는 업무에 복귀해서는 안 됩니다.
  • 전파 방법, 노출 위험pdf iconexternal icon 등 COVID-19에 관한 정확한 정보를 직원들에게 제공합니다.
    • 고령자와 만성질환자 등 일부 직원들은 중증 질환 고위험군​​​​​​​에 속할 수 있습니다. 이 직원들 간 직접 접촉을 최소화하기 위한 구체적 방침을 실시하거나, 다른 직원, 고객 및 방문객들과 6피트 거리를 유지할 수 있는 업무를 배정합니다.
    • 직원들에게 올바른 손씻기 습관, 기침 및 재채기 예절 및 기타 일상적인 감염 예방 조치에 대한 교육을 실시합니다. 이는 COVID-19를 포함한 여러 감염병의 확산을 막는 데 도움이 될 것입니다.
  • 직원들에게 비누와 깨끗한 수돗물을 이용할 수 있게 하거나, 차량 내부를 포함한 근무지에서 알코올 함량이 60% 이상인 알코올계 손 세정제를 이용할 수 있게 해야 합니다.

건강한 작업 환경 유지

  • 직원과 고객 사이의 거리를 늘리고 접촉을 물리적으로 차단할 수 있는 조치를 시행합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
    • 직원들이 서로 최소 6 이상 거리를 유지할 수 있도록 작업대를 재배치합니다.
    • 각 교대조의 근무 시간대, 근무 시작 시각, 휴식 시간 등에 적절히 시차를 둬서 근무 장소와 휴식 공간을 일시에 이용하는 인원 수를 줄입니다.
    • 직원 휴게실에 의자와 테이블 수를 줄이거나 재배치하거나 표시를 해서 직원 간 사회적 거리두기를 하도록 돕습니다. 적정 수용 인원을 넘을 경우 이용자를 분산할 수 있는 대체 공간을 확보합니다.
    • 일대일 직접 대면 대신, 문자 전송과 전화, 이메일, 개인 휴대폰 등을 통해 의사소통을 수행합니다.
    • 가능하면 항상, 직접 대면 회의 및 교육을 취소하거나 연기합니다. 직접 대면이 불가피할 경우, 자리를 분산해서 참석자들 사이에 6피트 이상의 거리를 확보합니다.
    • 가능하면 폐기물 수거자를 트럭당 한 사람으로 제한합니다.
  • 아플 때는 집에 머무르기, 기침 및 재채기 예절, 적절한 손 위생 실행을 권장하는 내용의 포스터를 작업실 입구 및 눈에 잘 띄는 기타 작업 공간에 배치하세요.
  • 직원이 사용할 수 있는 휴지 및 손대지 않는 폐기 용기를 제공하세요.
  • 시설 또는 차량 내 손이 자주 닿는 표면을 청소 및 소독합니다. 표면이 눈에 띄게 더러운 경우에는 먼저 세척한 다음 소독합니다. 소독의 경우, SARS-CoV-2 퇴치 용도로 EPA 인증을 받은 제품external icon이나 제조사 라벨에 표시된 소독 용도 지침에 따라 준비한 가정용 표백제 희석액, 또는 알코올 함량이 70% 이상인 알코올 용액을 사용하되, 해당 표면에 사용해도 무방한지 확인해야 합니다. 제조사의 사용 지침에 따릅니다.
    • 각 교대 근무의 시작 및 종료 시, 특히 공구나 작업대, 차량 등을 작업자들이 함께 사용하는 경우 반드시 청소와 소독을 실시합니다.
      • 시설의 경우, 여기에는 카트 핸들, 칼을 비롯한 기타 공구, 버튼, 레버 등이 포함될 수 있습니다.
      • 차량의 경우, 운전대, 변속 레버, 신호 레버, 문 손잡이, 안전띠 버클 등이 포함될 수 있습니다.
    • 직원 휴게실, 화장실 및 기타 공용 공간을 자주 청소합니다.
    • 야간 대청소가 원활히 이루어질 수 있도록 직원들에게 매일 사물함을 완전히 비우고 퇴근하게 합니다.
  • 사람들 손이 많이 닿는 표면을 닦아낼 수 있도록 일회용 소독제 물티슈를 제공합니다.
  • 모든 적용 가능한 근로자 안전 및 건강 관련 연방 규정과 공중 보건 기관 지침을 따르세요.

직원의 건강을 지킬 수 있는 사업 운영 방식

  • COVID-19 우려에 대응할 책임을 지는 사람을 지정하세요. 직원들은 이 사람이 누구인지, 어떻게 연락해야 하는지 알아야 합니다.
  • 직원들이 익명으로 우려사항을 제기할 수 있는 핫라인 활용을 고려해 봅니다.
  • 업무를 원격으로 수행할 수 있는 직원들을 대상으로 재택근무 등 근무 장소 유연화 조치를 시행합니다.
  • 유연한 병가 및 지원 규정과 관행을 실시합니다. 일부 또는 전체 직원에게 병가가 제공되지 않는 경우에는 비징벌적인 비상시 병가 규정의 도입을 고려해 봅니다. 고용주는 아픈 직원에게 질환의 증명, 병가 근거 제시, 업무 복귀 등을 위해 COVID-19 양성 진단 결과 서류 또는 의사의 진단서 등을 요구해서는 안 됩니다.
  • 직원이 아프게 되면 누구에게 연락해야 하는지에 관한 정보를 제공합니다. 직원이 COVID-19에 감염된 것으로 확인되면, 고용주는 그 동료 직원들에게 근무지에서 COVID-19에 노출되었을 가능성이 있음을 알리되 미국장애인법(ADA)에서 요구하는 바에 따라 비공개 원칙을 유지해야 합니다.
  • 손 소독제를 구하기 어렵거나 폐기물 수거자 및 재활용품 처리자가 공공 화장실을 이용할 수 없는 경우에도 손씻기를 실천할 수 있는 대체 방안을 강구해야 합니다. 예를 들어 뚜껑과 꼭지가 달린 대형(5갤런 이상) 양동이를 준비해서 손씻기에 사용할 물을 공급할 수 있도록 합니다. 양동이는 사용 전후로 세제를 사용해서 세척해야 합니다.
    • 트럭에 물, 비누, 일회용 종이타월 등의 공급이 적정량 유지되도록 해야 합니다.
    • 손 소독제를 여러 장소에 두어 손 위생을 장려하세요.

어디서 더 많은 정보를 얻을 수 있습니까?

정보 습득을 등한시해서는 안 됩니다. 고용인이나 직속 상사, 또는 노동조합의 COVID-19 문제 대응 책임자 등과 대화하세요. 근로자의 COVID-19 노출에 관해 더 자세한 정보를 얻을 수 있는 곳은 다음과 같습니다.

최종 업데이트 2020년 5월 7일